За, хамгийн энгийн арга бол цахилгаан тэжээл тавих явдал юм. Гэвч ажилчидтай хийх хэлэлцээрийн явцад тэдний ажил бодит байдлаас хол байна. Ажилд зуучлагч нэр дэвшигчийн талаарх мэдээлэл хэрэгтэй байгааг яаж хурдан олж мэдэх вэ?

I scho ажил, schob хөлөг онгоцны харах нь хөтөч болохгүйгээр ажилтнууд асуух үйл явц? I scho ажил, schob хөлөг онгоцны харах нь хөтөч болохгүйгээр ажилтнууд асуух үйл явц?

Өргөдөл гаргагчийн яг хэн болохыг харгалзан үзэхийн тулд юу хэрэгтэй вэ?

Практик зах зээлийн хөгжил нь нэр дэвшигчийн талаархи найдвартай мэдэгдлүүдийг илчлэхэд ихээхэн түлхэц болсон. Үлдсэн чулуулаг нь өргөдөл гаргагчдын өндөр бэлтгэл байсан нь чиг хандлага болсон. Мянга мянган ном, нийтлэл тэдний эрхийг zrobili. Арьс нь нийгмийн ач холбогдолтой зэрэглэлийн ердийн хоолны дэглэмийн талаар мэргэжлийн анкетыг нугалж, туслах хуудас, гэрчлэл бичиж сурсан. Түүнчлэн, нэр дэвшигчтэй ярилцлага хийх явцад боловсон хүчний менежер ярилцлагад ороход хэдхэн минутын хугацааг дахин бодож үздэг.

Vtіm, ихэвчлэн робот нийлүүлэгчийн төлөөлөгчид илүү сайн болоход туслах мэт найрсаг уур амьсгалыг бий болгож чаддаггүй. " Би эцсийн ярианд, үг хэлэхээс өмнө, гэрт, харж байна. Тэд нарадатай, би шалгадаг. Товлосон цагаас хойш таван жилийн хугацаанд хэлэлцээрийн танхимаас хэдэн хүн гарч ирдэг. Тэдний нэг нь намайг гайхшруулж зааварласан zapinyaetsya. Би хооллодог: "Чиний өмнө намайг ярилцлаганд явуулсан юм уу?" Бид хэлэлцээрт суудаг. Ярилцагч маань зөөврийн компьютерын дэлгэцэн дээр нүдээ наан яриагаа дуусгаж эхлэв. Өргөдөл гаргагчийн хувьд хэвийн тохиргоо юу?”- хуулбар зохиогч Олена сэтгэлээр унасан. Ажил олгогчоос тусгай хооллолтыг (жишээлбэл, боловсрол, гэр бүлийн зуслан, амьдралын асуудлыг шийдэх арга зам, хүүхдүүдийн төлөвлөлт гэх мэт) авч үзэх, мөн өргөдөл гаргагчдыг хэтрүүлэхийг хичээ. Тэгсэн мөртлөө ард түмэн мэдээлэл олж харахын тулд тэдэнтэй хамт байлгахыг хүссэн юм шиг галзуурч, ердийн яриа хэлэлцээнд санаа тавихгүй, харин ч эсрэгээрээ хашгирав.

Энэ болон загалом, хүлээн зөвшөөрөгдсөн ул мөр, хоол хүнс нь бараг ялгаатай гэж тооцогддоггүй. Хүний нөөцийн менежерүүдийн хайхрамжгүй байдал нь нэр дэвшигчийг санал бодлоо илэрхийлэхэд хүргэдэг. Үүнээс гадна, тодорхой бус хүргэсэн хоол, тиймээс, жишээ нь, Өөрийнхөө тухай жаахан ярьж өгөөч” гэж өргөдөл гаргагчийн оронд аюулгүй газар байрлуулж, түүнийг фахивцу шиг нээхэд нь туслах нь дээр.

Тэр болтол мэдээллийн хэрэгцээг харгалзан, нэр дэвшигчдийн баялаг хоол хүнсний талаар сайн зөвлөгөө өгөх чадварыг хүндэтгэж, тэдний мэдээллийг тодруулж, мөн ялалтын карьерт шаардлагатай мэргэжлийн ур чадвар, тусгай чадварыг харагдуулна. Үүнтэй төстэй зан үйл нь сул орон тоог ихэвчлэн өмгөөлөгчийн туслалцаатайгаар харуулдаг, мөн "Бүү хуур - бүү зар" гэсэн бодлоор тайлбарладаг. Цувралын хамгийн чухал хоолнуудын нэг: "Оскилки асар том роботын талаар сөрөг тайлбар хийсэн - бохир өнгө аястай, дараа нь тэд үнэхээр эрх баригчидтай хамт дуудлагад хөтлөгч болж, 99% тохиолдолд та үүнийг хэлж чадахгүй. үнэн.

Би аль хэдийн боловсон хүчин сонгох pidhіd нь zhorstko албан ёсны хэвийн яриа хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Ихэнхдээ янз бүрийн түвшний нэр дэвшигчид ярилцлагын ижил үе шаттайгаар явагддаг. Ажилд зуучлагч анх удаагаа энгийн ярилцлага авагчдыг сонгож, сэтгэлзүйн хэд хэдэн тест, бүтээлч даалгавар, хэдэн арван асуултын хариултыг хайж байна. Баруун талд байгаа хоёр дахь нь ёслолын агуулах, өндөр чанартай fahivtsiv юм. Ижил албан тушаалд бүдэрч, зорилгодоо хүрч, шаардлагатай үр дүнг авчрахгүй, сайн дадлагажигч шиг харагддаг. " Хуулийн газрын даргын орон тоо сул байсан. Онцгой анхаарч үзвэл, ажилтнуудын менежер юу ч хийхээс буцахгүй байсан нь миний ойлгосноор зөвхөн галузи төдийгүй өөрийнх нь зөв байсан. Spіvbesidі дарснууд дээр "чи хивсэнцэр, халбага, матриошка гэх мэтийг ямар өнгөөр ​​илүүд үздэг вэ" гэх мэт хоолоор дүүргэдэг. Үүний зэрэгцээ тэр өөрөө улаан, zakavsya байсан бөгөөд удаан хугацааны туршид ухуулах хуудас дээрээ тэмдэглэв. Өмгөөлөгч биш, байшин будагч нар тоглож байсан бололтой.- Александрын дайсагналыг хуваалц.

Сергей Марченко, Гүйцэтгэх хайлтын агентлагийн түнш SM Consulting, шилдэг боловсон хүчнийг сонгохдоо элсүүлэгчдийн зөвшөөрдөг зургаан өргөн уучлалыг бий болгох.

1. Өргөдөл гаргагчийн хэлснээр албан тушаалын түвшин баталгаатай биш юм. Нэг цагийн турш насанд хүрсэн төгсөгчдөд маш их тохиромжтой юм шиг та шалгалтыг сонгох, сонгох стандарт үе шатуудыг давахыг хичээж байна.
2. zustrіchі дээр өргөдөл гаргагч ноцтой хоол асуу. Жишээлбэл, йогийн тусгай сэдэл төрүүлэгчдийн тухай, урд талын цалингийн талаар, хэрэв Розмовын тоо гэрээсээ хол байгаа бол энэ нь хэтэрхий нимгэн юм. Заримдаа чамайг авч явах нь юу л бол, тэрийг нь аваад явсан ч гэсэн дарс сайн биш.
3. Хоол тэжээлийн түлхүүрийг зааж өгсөн бол сул орон тоонд өргөдөл гаргагчийн эзлэх хувийг зааж өгөх нь зөв юм. Сергиусын дуулгавартай нэр дэвшүүлснээр ийм тэжээл өгөх боломжгүй юм. Тим илүү байна, Барилгын нэр дэвшигч нь бузар муу, элсүүлэгчийн хариу үйлдлийг зөв таах гэж оролдох, эсвэл зүгээр л галзуурна.
4. Ихэнхдээ rozmovi хаалттай хоол, yakі provokuyut otrimannya нийгмийн ochіkuvanoї vіdpovidі тангараглаж.
5. Үйлчлүүлэгчийн бизнесээс боловсон хүчнийг сонгохдоо мэргэжилтний чадваргүй байдал, сул ажлын байрны онцлог. "Хамгийн дээд нь мэргэжлийн ажилд зуучлагч биш юм шиг, та бүрэн хэмжээний ярилцлагыг харахгүй. Өргөдөл гаргагч нь өөрийн нэрээр болон ярилцлага эхэлсэн үеийн чекатины дансанд хаагдах болно" гэж Сергей түүний өмнө хэлэв. .
6. Туршилтанд бухимдах. Ялангуяа, посад нээхээр нэр дэвшигчдийн хувьд нэг гарын хуруун дээр хөмрөх боломжтой бөгөөд зустричигийн төлөө өргөдөл гаргагч олон мянган км замыг туулж чадна.

Мөн хашаатай priyomіv schodo vysokoqualіfikovanіh fahіvtsіv стресс-іnterv'yu би svіvbesіdu z vykoristannym detek brehnі дунд. Нэр дэвшигчийн компанийг гүтгэж, гүтгэх нь дээр бөгөөд элсүүлэгчид туслах нь түүний өмнө үүрэг даалгавар өгдөг.

Ажилд зуучлагчийн хангамж нь хөлөг онгоцны дүр төрхийг бий болгоход түлхэц болж чадах уу?

Үлдсэн цагийн хандлага нь хөдөлмөрлөх эрхээ хамгаалахын тулд хромадагийн дасгал юм. Олон тооны эмч нар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаар муу зөвлөгөө өгдөг, ялангуяа шүүхийн шийдвэрийг сонирхоход бэлэн байдаг. Үүний тулд менежер, боловсон хүчин роботуудад асуудал үүсгэхгүйн тулд ийм эргэлт гарахаас өмнө хүүхэд шиг ирж, мэдэхэд бэлэн байж болно.

"Өөрийн орчноос хамааралгүй хоол тэжээл нь ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай байж болохгүй" гэж би тайлбарлав Сергей Саурин, хуулийн гарын авлага ном ANO "Нийгэм, хөдөлмөрийн эрхийн төв. - Vodnochas, zgіdno Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3, байдал, арьсны өнгө, үндэс угсаа, шилжилт хөдөлгөөн, аялал, уурхай, гэр бүл, нийгмийн болон суурингийн зуслан, нас, оршин суугаа газар, шашин шүтлэг, томоохон нийгэмлэгт харьяалагдах тавилга зэргээс үл хамааран хөдөлмөрийн эрхээр юу ч үл хамаарах болно. эмчийн практик онцлогтой холбоотой. Энд дадлагажигч хүний ​​практик шинж чанаруудын дор ямар ч эргэлзээгүйгээр юу ойлгож болохыг тайлбарлах нь чухал юм. ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн чуулганыг магтаж байна. No 63 оруулсан, sho " під діловими якостями працівника слід, зокрема, розуміти здібності фізичної особи виконувати певну трудову функцію з урахуванням наявних у неї професійно-кваліфікаційних якостей (наприклад, наявність певної професії, спеціальності, кваліфікації), особистісних якостей працівника (наприклад, стан здоров'я, наявність певного боловсролын түвшин, энэ мэргэжлээс хамаарах ажил, таны галерейд)».

"Ийм зэрэглэлд хоол хүнс тийм ч чухал биш" Та хүүхэдтэй"?" Баруун талд байгаа нэг нь, компанийх шиг, таны хүүхдийн цэцэрлэг, эсвэл аавын аавыг дэмжих бусад хэлбэрүүд зогсонги байдалд орж, хүний ​​нөөцийн менежер зөвхөн шинэ аавуудыг урамшуулахын тулд ийм хоол хийх болно. тэдэнтэй хамт хурдасгахын тулд. І zovsіm іnsha баян, компани нь тодорхой хандлагатай байдаг тул бага насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг ажилд авахгүй. "Өөр нэг төрлийн үйл ажиллагаа бол ялгаварлан гадуурхах явдал юм" гэж хуульч онцолжээ.

Одоогийн байдлаар хууль тогтоомж нь ярилцлага хийх журмыг зохицуулаагүй бололтой. Эмч нь хооллолт, эсэхээ тодорхойлох эрхтэй байж болно. “ONEK Yakshcho Zolobuvachevi, Yakiya Vidpovіd, тэд aboy байсан, би робот дээр Priyomі-д уйлж, Tsilkom нийлмэл, та Khimogami нь Sodovy поз буруушааж болно, нөхөн олговрын ажилчдын бондын талаар, хууль бусаар нөхөн олговор, тэнд хууль бусаар празовное байсан.Сергиус Саурины өмнө. Хөдөлмөрлөх эрх нь зөрчигдсөн гэдгийг нотлох амаргүй, бүр хэцүү байх нь дамжиггүй. "Гэхдээ хэрэв та бууж өгөхийг хүсч байвал роботуудыг эмх цэгцтэй туузаар холбож болно. Тэгэхээр Воронежийн нягтлан бодогч 290 мянгыг татсан. үрэх. z robotoda нь түүнийг иогийг ажилд ороход нь урамшуулсан бөгөөд энэ нь зуун жилийн турш тохиромжгүй юм шиг - сургалтын үеэр өргөдөл гаргагч 57 настай байсан "гэж Сергий хэлэв.

Түүнчлэн ялгаварлан гадуурхах тухай захиргааны хууль тогтоомжийг захиргааны хариуцлагад шилжүүлсэн ( Урлаг. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.62 - 100 мянга хүртэл торгууль. үрэх. компанийн хувьд) болон эрүүгийн хариуцлага ( Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 136 - 300 мянга хүртэл торгууль. үрэх. 2 жил хүртэл хугацаагаар гэрээслэлээс чөлөөлөгдөх хүртэл, эсхүл шийтгэл оногдуулдаг. Хэрэв, Сергиус Саурины хэлснээр, одоогийн өдөр эдгээр дүрмийн дагуу зөрчил гаргагчдыг татах практик, үгүй ​​биш varto шалтгааныг мартаж.

Хэрхэн асууж, саналыг нь авч хаях

Але, тэнд ийм зүйл болоогүй, ажилд зуучлагч нь дадлагажигч ах нарыг буруутгаж, галзуурсан туслагч нарт хэлэв. Тиймээс өргөдөл гаргагчийн хувьд эцсийн саналыг эвдэхээс өмнө бүх хоолыг тодруулах шаардлагатай. Ажилтны менежер яаж салаа, хотын ялалтыг хоёуланг нь байрлуулахын тулд ажлаа vikonatize хийх вэ?

Бидний хувьд хамгийн дөт зам нь өгсүүр биш харин эргэн тойронд байдаг гэдгийг мартаж болохгүй. Үүний орлогч, хоол хүнс тавих " Чи яагаад роботын урдаас ирсэн юм бэ?Хэрэв та өөрийгөө давтсан юм шиг санагдвал нэр дэвшигчийн хувьд илүү төвийг сахисан сонголтыг туршиж үзээрэй. Жишээлбэл, та kshtalt-ийн дизайны хоолыг хожиж болно: " Хүмүүс яагаад ажлын байраа сольдог вэ?» Тиймээс хонхны орлогч танд философи хийх, хараа муудах зөв шалтгаануудын талаар хайхрамжгүй ярих боломжийг олгоно. Дүрмээр бол нэг хоол тэжээл хангалттай биш бөгөөд ингэснээр та бүх нарийн ширийн зүйлийг ойлгох боломжтой болно. Тиймээс та хоол хүнсийг тодруулах хэрэгтэй. Тэднийг линк дээр байрлуулж, хүндэтгэлийн анхаарлыг компаниас өргөдөл гаргагч руу шилжүүлж, буцааж өгөх нь дээр. Тиймээс, өмнөх байгууллагын менежер ярилцлага хийх шатанд өргөдөл гаргагчийн төлбөрийг төлөхөөр төлөвлөж байсан тул нөхөн олговрыг тооцож байсан нь үнэн байсан, шаардлагатай робот үр дүнд хүрсэн бол зөв цаг болсон гэж асууж болно. ажлын төлөө.

Мөн таны зэвсэглэлд хувийн бус аргууд байдаг бөгөөд энэ нь өргөдөл гаргагчаас шаардлагатай мэдээллийг авахад тань туслах болно гэдгийг санаарай. Tse нь дүрд тоглох тоглоомууд, онцгой чанарыг илрүүлэх даалгавар, мэргэжлийн тестүүд байж болно. Өргөдөл гаргагчийн намтар дахь нөхцөл байдал нь компаниас баталсан сонгон шалгаруулалтын үе шатуудын хоол тэжээлийн шаардлагыг нунтаг болгон тараахад хялбар эсэхийг тодруулах нь чухал юм. Үүнтэй ижил зүйлийг өөр тайлбараар, урьдчилж утсаар ярих, ажилтнуудтай хийсэн ярилцлага, боломжит уншигчтай хийсэн ярилцлага, зөвлөмжийг өөрчлөхдөө хэлэх. Мөн та энгэрийн тэмдэг, мэргэшсэн эсэх, өршөөл үзүүлсэн эсэх талаар анхааруулга бүхий санал асуулгад хүнсний хэрэгцээг оруулж болно.

Хэрэв та бэрхшээлийг мартахыг хүсэхгүй байгаа бол компанийг жижиг хөлөг онгоцноос гаргаж аваад хараарай. Түүнээс ангижрахын тулд Сергий Саурин өргөдөл гаргагчдад ялгаварлан гадуурхагдах боломж олгохгүй байхыг зөвлөж байна: "Боломжтой эмчийн боломжийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг харгалзан хамтарсан уулзалтыг зохион байгуул. Гэсэн хэдий ч та ажил хэрэгч шинж чанартай шууд хамааралгүй мэдээллийг авч, компанид яагаад ийм мэдээлэл хэрэгтэй байгааг өргөдөл гаргагчид тайлбарлах шаардлагатай хэвээр байна. Шашны тухай хоол тэжээл, нас, гэр бүлийн зуслан гэх мэт. сарлаг авах ялгаварлан гадуурхахтүүнд хамаарах онцлог шалтгаанаас бага. Хэрэв хоол хүнс нь компаний ажлын онцлог шинж чанаруудын талаар ухаалаг байвал тэдгээрийг бүхэлд нь зөвөөр тавь - smut, ингэснээр эрүүл мэнд нь урьдчилан мэдэгдэх болно. Өргөдөл гаргагчаас авсан мэдээллийн талаархи сэтгэл хөдлөлийг харахгүй байхыг хичээ. Ихэнх тохиолдолд ажилтнуудын менежер З'ясувши нэр дэвшигчийн зарим хэсэгт тэрээр боломжит бичиг хэргийн ажилтанд тусалж чаддаг, тэр маш их инээж, цүнхийг "гэжээ" гэж хэлдэг. За, бүх зүйл утга учиртай болсон". Өргөдөл гаргагчийн үгэнд ямар хариу үйлдэл үзүүлэхийг тэр харах болно ялгаварлан гадуурхах, Vіn таныг шүүхэд өгөхгүй гэдгийг хэн баталж чадах вэ?

Бүхэл бүтэн есдүгээрт, үүнээс гадна элсүүлэгчийн өмнө тавих даалгавар бол дараахь практик зарчмуудыг биелүүлэх явдал юм.

• Үг хэлэхээсээ өмнө өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээллийг уншиж, ярихыг хүссэн хүмүүсээ сонго. Өглөө бэлтгэх нь танд сайхан цагийг хэмнэх боломжийг олгоход хангалтгүй бөгөөд би таны визийг хүндэтгэх болно.
• Нэг цагийн турш найрсаг уур амьсгалыг бий болгохыг хичээгээрэй, ингэснээр та ямар ч хүчин чармайлтгүйгээр яриагаа үргэлжлүүлээрэй. Нэр дэвшигчийн оффисоор богино хэмжээний аялал хийх хэнд зориулж түүнд аяга цай эсвэл кави өг.
• Эхний өдөр өргөдөл гаргагчид компанийхаа талаар хэт их мэдээлэл өгч, боломжит ваарчин шиг байж болохгүй, ингэснээр таны хэрэгцээнд нийгмийн чухал санаа бодлыг өдөөхгүй.
• Тодорхой хоол тэжээлтэй байх. Тэгээд нэр дэвшигч өөрийгөө танилцуулахыг яагаад ингэж их хүсээд байгаа юм бэ, депутат аа? Өөрийнхөө тухай яриач»Proponoy Yoma rozpovisti хүмүүс хэрэгцээнд vіn vvає vvazhє.
• Өргөдөл гаргагчтай ганцаараа минийхтэй хамт нүү. Ингэснээр та мэргэжлийн ур чадвараа харуулж, илүү бүтээлч яриа өрнүүлэхээс гадна тагнуулч таныг Оман руу нэвтрүүлэх боломжийг өөрчлөх болно.
• Өргөдөл гаргагчийн эсрэг зогсох нь тэдний байдал, нас, ажил, дараа нь өр төлбөрөөр ялгагдана. Зөвшөөрөлгүйгээр тусламж хүсэх, зургаан талт асуулга бөглөх баруун талд, нөгөө нь санхүүгийн захирлын буултанд нэр дэвшигчийг олохыг оролдох эрхтэй.
• urakhuvannya spetsializatsi хүмүүсээс vikonati бүтээлч zavdannya эсвэл хэргийг дэмжих. " Тэд надад хэлсэн юм шиг даалгавар ол, - нэг хайрцаг Уинстон тамхи, юу ч биш, нэг хайрцагны тос буд, тэгвэл би үүнийг худалдаж авахыг хүссэн. Тэр үед би программист байхдаа эрх мэдэлтэй байсан хүмүүс надад хамаагүй, - розповидає Олексий. - Мөн нэг хуулийн хэлтэст тэд хоёр овоолгын ном (шинжлэх ухааны уран зөгнөлт, түүхэн роман) үзүүлж, надад эрч хүч өгсөн тул би эхний номноос илүү сайн унших боломжтой болсон -1

A. B. Ликасова *

ЗОБИНИКИЙН ТУХАЙ РОБОТ МЭДЭЭЛЭЛ ИЛГЭЭХ эрхтэй

Энэхүү нийтлэл нь сул албан тушаалд нэр дэвшигчийн талаар мэдээлэл өгөх роботын эрхэд зориулагдсан болно. Зохиогч нь роботуудын эрүүл мэндийн ажилтнуудын мэдээллийг бусдад өгөх, хадгалах, эвлэрүүлэх, шилжүүлэх, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх дарааллын талаархи дүн шинжилгээний талаар тайлагнадаг.

Түлхүүр үгс: мэдээлэл авах эрх, сургалтын зураг төсөл, робот нийлүүлэгч, сул орон тоонд нэр дэвшигч

Энэ нийтлэл нь тодорхой ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцаанд ажил олгогчийн мэдээлэл авах эрхэд зориулагдсан болно.

Түлхүүр үгс: мэдээлэл авах эрх, хөдөлмөрийн харилцаа, ажил олгогч, өргөдөл гаргагч

Олон улсын шинж чанартай үйлдлүүд1 бөгөөд тэдгээрийн ард ОХУ-ын Үндсэн хуулийн (29-р зүйлийн 4-р хэсэг) саналаа өгч, арьсны үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх чөлөө, otrimannya, мэдээллийг өргөжүүлэх эрхийг нормативаар тогтоосон.

ОХУ-д хүмүүсийн мэдээлэл олж авах эрхээ үнэ төлбөргүй, тасралтгүй хэрэгжүүлэх, хамгаалах нэг үр дүнтэй механизмыг бий болгох арга замаар холбооны доод хуулийг баталж, 2004 оны 4-р сарын 29-нд холбооны хуулийг баталсан. 2006 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн 98-ФЗ "Арилжааны нууцын тухай". No 152-FZ "Хувийн мэдээллийн тухай".

Гэсэн хэдий ч субъектуудын мэдээлэл авах эрхийг тодорхой роботын практикт үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд түлхэц болох оролтын эрх зүйн зохицуулалтын үндэс нь юу вэ? Харамсалтай нь, хууль тогтоомж, Урлагт тусгагдсан нөхцөл байдал нам гүм байна. Урлагийн 641, 65, 3-р хэсэг. 68 гоол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 14-т заасны дагуу үйлдвэрлэлийн явцад мэдээлэл авах эрхийг иж бүрэн, цогцоор нь зохицуулах нь хангалтгүй юм. Практикаас хүлээн зөвшөөрөх хамгийн чухал объект болох мэдээлэл, түүнийг олж авах эрх нь хуулийн этгээдийн хууль эрх зүйн оновчтой, сайтар бодож боловсруулсан зохицуулалтын хүрээнээс гадуур алдагдаж байна. Би тухайн хүний ​​ажлын бүхий л талыг чиглүүлж байгаа, тэр дундаа тухайн хүний ​​ажлыг хянах чадварын талаар бие даасан, бодитой шийдвэр гаргахад хангалттай мэдээллийг сонгох асуудал надад хамаагүй. тодорхой робот. Ийм зэрэглэл, Галузевын хуульч дутмаг, үл тоомсорлох хүрээн дэх regaluvannia, арьсны эрх мэдлийн ойролцоох prazlastuvannya нь садар самуун гэж нэрлэдэг, ижил бодитой ухаарал нь Сарлаг Тусгай, тийм болохоор, өчүүхэн, тулд. тэнцвэр, тэсрэлт, ажилчид, робот үйлчилгээ үзүүлэгч - мэргэжилтнүүдийн боловсон хүчнийг ажилд авах эдийн засгийн эрх чөлөө.

Тэгэхээр хууль тогтоомжийн хүрээнд бизнес эрхлэгчдийн гарт мэдээлэл авах эрхээ эдлэх үед робот өгөгч ямар эрх зүйн статустай байж болох вэ?

Инкубацийн роботын арьс нь шинийг зөвхөн тэдгээр хүмүүсээр сургасан байсан ч мэргэжлийн ур чадвар, онцгой чанараараа газрын эзний гутал дуулах нас хүртэл баригдсан байх болно.

* Ликасова Олена Вадимивна - Уралын улсын хуулийн академийн оюутан (Екатеринбург). Имэйл: [имэйлээр хамгаалагдсан]

ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ЭРХ ЗҮЙ

ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ЭРХ ЗҮЙ

Дадлагажигчийг сонгохдоо робот үйлчилгээ үзүүлэгч байгууллага үр дүнтэй ажиллаж, хөгжих нь хэвийн үзэгдэл болох олон шалтгаан бий. Зөв шийдвэр гаргахын тулд робот борлуулагч сул орон тоонд өргөдөл гаргаж буй хүнийхээ талаар зөв мэдээлэл авах нь чухал юм. Процедурт оролцож буй талуудын ашиг сонирхлын тэнцвэрийг алдагдуулахгүйн тулд мэдээллийг хуваарилах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр би өргөдөл гаргагчийн хэлбэрээр робот нийлүүлэгчээр ажиллах эрхтэй болох, буцаан татах, хадгалах, ялах, дамжуулах.

Үнэн хэрэгтээ робот үйлчилгээ үзүүлэгч нь өргөдөл гаргагчийн otrimannya іnformatsії vіd албан ёсоор obsjag биш юм. Виришння Завдангийн хувьд нэг нь, празластуваннягийн сүрэгт роботокерийн өмнө зогсоход, ёма нь сул газар, хүмүүсийн тоо, нягни нь zv'yazku дахь өргөгч, nebhіdnim нь өргөдөл гаргагчийн нөхцөл байдалд хангалттай юм. тодорхой ажил.

Орчин үеийн Оросын хууль тогтоомж нь "хувийн мэдээлэл" гэсэн ойлголтын утгаараа dekilkom дээр ажилладаг. "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу хувийн мэдээллийн хүрээнд "мэдээлэл нь томилогдсон эсвэл боловсрол эзэмшсэн хувь хүн (хувийн мэдээллийн субьект) дунд шууд байрлуулах ёстой эсэх" 2 гэж ойлгодог. Практикийн хүрээнд Викториагийн хувьд ийм тэмдэглэгээг хүлээн зөвшөөрөхгүй нь ойлгомжтой, бидний водносин гэж үзсэн змистийн ард хэлтэрхий нь хэтэрхий өргөн байдаг. Робот өглөгч нь оршин суугаа газар, нийгэм, уурхайн бааз, орлого, орлогын талаарх мэдээллийг хэрхэн авдаг вэ? хоосон тариалалтад нэр дэвшигчийн хувьд иргэдийн хувийн амьдралд хууль бусаар нэвтрүүлсэн нормативын хамаарал зөрчигдөнө. Зууны үнэ цэнтэй ажлын байр, хувь хүний ​​гэр бүлийн зуслан, ажлын байр шаардлагатай бол тусгай үнээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд робот өгөгч зөвхөн зуучлахгүйгээр авах эрхтэй. паспорт эсвэл бусад баримт бичгийг танилцуулахдаа онцгой. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч нь сургалтын үе шатанд (жишээлбэл, ярилцлагын эхний цагт) сул орон тоонд нэр дэвшигчийн талаар мэдээлэл авах эрхгүй нь тодорхой байна. Виняток нь бага випадки болж хувирдаг, жишээлбэл, дуулах эрин үеийг далдлах боломжгүйгээс болж, тэр оюун санааны онцгой шинж чанараараа үүнийг дадлага хийхийг хүлээн зөвшөөрч болно.

Урлагийн 1-р хэсэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 85-р зүйлд энэ нь гэрээ, гэрээний хувьд илүү тодорхой, илүү тодорхой, илүү тодорхой заасан байдаг: "Мэргэжлийн ажилтны хувийн мэдээлэл - ажилчдад шаардлагатай мэдээлэл. ажиллах зөвшөөрөл, тодорхой ажилтны зардал.” Бэлтгэлийн уугуул иргэдийг сонгоход зориулалтын нэр илүү тохиромжтой байдаг. Мэдээллийн өмнө шаардлагатай роботууд, хэвтэх хэрэгтэй. Нэгдүгээрт, хоч, im'ya, өргөдөл гаргагчийн аавын хэлснээр winery-ийн сэтгэл санааны хувьд - йогийн нас, гэр бүлийн зуслан ч мөн адил. Өөр арга замаар, vіdomosti, scho сайн чи чи іnshih бизнесийн чанарууд байгаа эсэхийг баталж, тэр yоgo vіdpovіdnіst vimog, ob'yazkovym zgіdno іz хууль або ажлын онцлог дамжуулан шаардлагатай. Өнөөдөр ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2004 оны 2-р сарын 17-ны өдрийн Пленумын шийдвэрээр "ажил хэрэгч" гэсэн томилогдсон ойлголтыг өшөөгөө авсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. № 2 "ОХУ-ын шүүхээс ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг батлах тухай"3. Гэсэн хэдий ч, үр дүнтэй гэж хүлээн зөвшөөрч болох утгын тодорхой тайлбар байгаа эсэх, эсвэл эдгээрийг нэвтрүүлэх тодорхой, тодорхой шалгуурыг хүсч байгаа бол, над шиг робот нь энэхүү ойлголтыг бүрэн бүрхэж чадна гэж найдаж байна. . Галзуугаар ОХУ-ын Дээд шүүх тодруулга нь хууль эрх зүйн ач холбогдолгүй байдлыг бий болгоход эерэг үүрэг гүйцэтгэсэн бөгөөд "амттай" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг нормативаар тодорхой болгох хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрсөн практикийг сурталчлав.

Одоогийн хууль эрх зүйн зохицуулалт нь бидний хувьд үнэн зөв тодорхойлоход хангалтгүй бөгөөд үр дүнгүй, учир нь ийм нөхцөл байдалд робот үйлчилгээ үзүүлэгч нь өргөдөл гаргагчийг сул суудалд оруулахгүй байх эрхтэй байдаг. Бүрэн, Bilsh Chitka, "DILOVIA" VID, нотлогдоогүй аялал Pratsevlashtuvannya хувь хүмүүсийн эрхийн баталгааны нэг болсон гэж "VAKANTNUSAD ДЭЭР ХУВИЙН ОРОЛЦОО" STSRILENNA VISTENDENT ОЙЛГОХ нь хууль тогтоох дэлгэрэнгүй мэдээлэл, энэ нь чухал ач холбогдолтой бөгөөд хамааралтай юм. цаг.

Өнөөдрийн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь тэдгээр хүмүүсийн тухай тодорхой заалтуудыг өшөөгөөгүй, ямар арга замаар, ялангуяа ийм оюун санааны тусламжтайгаар тухайн хүний ​​тухай шинэ мэдээлэл авах эрхтэй, учир нь эргээд шинэ хөтөч рүү шилжсэн. боломжит практикийн тухай.

Уламжлал ёсоор роботууд ялсан хүмүүст ярилцлага өгөх, шалгах, асуух, ярилцлага өгөх гэх мэт мэдээллийг авч хаях аргыг өгдөг бөгөөд анх харахад өмхий үнэр нь гэм буруугүй, хүмүүсийн эрхийг зөрчих аюул болохгүй гэж зүрхэлдэг. Өмхий нь өдөр тутмын амьдралд ердийн, танил болсон боловч харамсалтай нь бид өөрсдийн аюултай мөчүүдэд амьдрах чадвартай хүмүүсийг хүндэтгэдэггүй. Мэдээлэл олж авах stosuvannya resurfacing аргын нэг хэсэг болгон сул орон сууц түрээслэгч өргөдөл гаргагчаас асууж болох хүнсний шилжүүлэх, Энэ хооронд, чимээгүй чи болон бусад хоол хүлээн зөвшөөрөх ямар ч тодорхой шалгуур байдаг шиг, норматив тогтмол биш юм. эсвэл хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй. Үндсэн хуулийн хэм хэмжээ, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь ухаалаг бус оюун ухаан, тэдгээрийн томьёог зэрэгцүүлэн нэвтрүүлсэн: ялгаварлан гадуурхах шинж тэмдгийг өөрөө өөртөө авч явах нь буруугүй, хувийн амьдралын нууц, онцгой нууцыг задруулах нь гэм буруугүй юм. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид өдөр тутмын хоол хүнс гэх мэт зүйлсийн талаар илүү тодорхой, тодорхой, тодорхой заалтууд байдаг бөгөөд сургалтын явцад өргөдөл гаргагчид тэдний талаархи мэдээллийг устгах арга замаар хүргэж чадахгүй байна. Ямар ч тохиолдолд тухайн хүнийг ажилд орох өргөдөл гаргахдаа хоёрдмол утгагүй, тогтмол байдлаар сөрөг үр дагаваргүйгээр хууль бус хоолны дэглэмд оруулахыг баталгаажуулах нь чухал юм.

Энэхүү хоол тэжээлийг авч үзэхэд дараагийн зүйл бол сургалтын тэтгэлэгт хамрагдах хүрээнд танд шаардлагатай мэдээллийг олж авах ер бусын аргуудыг робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн хууль ёсны бөгөөд хүлээн зөвшөөрөгдсөн сонголтын асуудлыг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Жишээлбэл, нийгмийн нэмэлт арга хэмжээ авах эсвэл "шок ярилцлага" авах боломжтой эмчийн талаархи мэдээллийг сонгох явдал юм. Үлдсэн vipad-д роботодавтийн төлөөлөгч нь илиманни гүний нөхцөл байдлын нөхцөл байдал, нэр дэвшигчийн шинж чанар (raptovo хийх, хадгаламжийн хадгаламж) нь түрэмгийлэгчээс сэтгэл зүйн хувьд сөрөг түдгэлзсэн байх нь ойр ойрхон байна. новш, отрядын отрядын танк, отрядын отрядын. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч ийм аргыг ашиглан мэдээллийг булааж авах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, өмхий хэлтэрхий нь хүний ​​хувийн амьдралд халдахаас хамгаалах эрхийг зөрчихөөс гадна нэр төр, нэр төрөө хамгаалах эрхийг зөрчиж байгаа нь ойлгомжтой .

Хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй болон бусад арга замууд, хэрэв тэд хууль тогтоомжоор тогтоогдсон бол өргөдөл гаргагчийн захидалгүйгээр зогсоож болно ) ref, vyyskkomativ, учир нь энэ нь хуулиар шилжүүлж, ажлын онцлогоор дамжуулан зайлшгүй шаардлагатай). Шууд аль хэдийн ичимхий байсан deakis kroki нь анхаарал татаж байна. Тиймээс, "Полиграфын зогсонги байдлын тухай" холбооны хуулийн төслийг 2010 оны 12-р сарын 24-нд ОХУ-ын Төрийн Думд өргөн мэдүүлэв. мөн ижил өргөнийг мөн "цэнхэр дээр шилжүүлэх, тэр ажлын зөвшөөрлийг суурилуулах явцад полиграфын скринингээс явуулсан туршилтуудтай холбоотой.

ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ЭРХ ЗҮЙ

ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ЭРХ ЗҮЙ

Vidpovly, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ "4, эрх мэдэл авах:" Тусгаар тогтносон, зохион байгуулалттай бие даасан Та зохион байгуулалттай байгууллага, би холбооны холбооны холбооны zerografs өргөжүүлэх эрхтэй, болон хөдөө аж ахуйн. сургалтын төлбөр, зовлон шаналал

Робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн сонгосон хүний ​​тухай мэдээлэл нь ажилд нөлөөлдөг тул баруун талын тусгай хэлтэст ховор ордог бөгөөд удаан хугацаагаар авдаг. Өргөдөл гаргагчийн талаарх мэдээллийг энгийн үгээр авахын тулд хууль тогтоогч робот руу заавал бичиг баримтыг илгээх шаардлагатай гэдгийг би хүндэтгэж байна. Энэхүү зөвлөмж нь робот болон сул орон сууцанд орох өргөдөл гаргагчийн эрх, ашиг сонирхлын оновчтой тэнцвэрт байдалд хүрэхэд чиглэгдсэн бөгөөд үнэ цэнэтэй байж магадгүй юм. Нэг талаас, робот нь шийдвэрийн хууль ёсны талаархи маргааныг зөвтгөх боломжийг олгож, шийдвэрээ гаргасан баримтат нотолгоог хүлээн авах боломжийг олгоно. Нөгөөтэйгүүр, өргөдөл гаргагч нь энэ ажлын баримтыг роботод бэхлэгдсэн хөтөчтэй тодорхой робот хүргэлтэд хүргэж болно.

Yakshcho ижил баруун гартай эрүүл мэндийн дарааллаар тухай ярьж, Robotodavtsya INFORMASIA эрхийг оруулах, дараа нь, арга зам, Vikoristovati, яллагдагч, Vidniy нь өргөдөл гаргагч, spryannya нь vicinates vicranny эрх. yogo pratsevlashtuvannya нэг байгууллага, її бүтцийн нэгжийн хил дээр.

Практикаас чөлөөлөх хүрээнд робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн мэдээлэл авах эрхийн хууль эрх зүйн аюулгүй байдлыг хангахад ихээхэн ялгаа байгааг анхаарах нь чухал юм. Энэхүү уян хатан байдлын салбарт хууль тогтоох хүчтэй зохицуулалт байгаа нь үйлдвэрлэлийн явцад роботист хүн мэдээлэл авах эрхээ бараг хэрэгжүүлэх боломжгүй болоход хүргэсэн. Тэрхүү үр дүнтэй мэдээлэл нь сул орон тооны төлөө өрсөлдөж, боломжит дадлагажигч гэж ялсан nadaly олж авсан, зорилго, зорилтыг дэмжих, практик нь хүчирхэг бизнес эрхлэгчид. Робот худалдагч нь үнэн хэрэгтээ өргөдөл гаргагчийн дүр төрхийг авч хаядаг, агуу рахункагийн хувьд өргөдөл гаргагч нь ийм хүнийг өсгөн үржүүлэх талаар чухал, үндэслэлтэй, зөв ​​шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагагүй юм шиг. Нэмж дурдахад робот худалдагч нь сул орон сууцанд орох өргөдөл гаргагчийн талаар мэдээлэл авах арга хэрэгсэл, аргыг сонгох өргөн боломжийг олж авах боломжтой. Пракчиуватийн хүч мэт тухайн хүний ​​робот өгөгчийн ашиг сонирхлын тэнцвэрийг устгах нь зайлшгүй юм.

Практикаас татгалзах хүрээнд мэдээлэл авах эрхийг хэрэгжүүлэх, хамгаалах механизмыг хууль тогтоогч бий болгосон нь залруулах шаардлагатай гэдгийг би хүндэтгэж байна. Утасны чавхдас нь koshtyv системийг бөхийлгөх явдал юм, энэ нь nibing эрүүл мэнд нь Robotodazy, Zadoi Skodiye Posadu, izdoberez нь эрх нь Robotodavtsya-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг барьцаанд байна. новш, новшийн төлөө,

1 19-р зүйл 1948 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн Ардын эрхийн тунхаглал (НҮБ-ын Ерөнхий Ассамблейн 3-р чуулганаар 2І7 А (III) тогтоолоор баталсан) // Зураг. хий. 1995. 5 улирал; Урлаг. Хүмүүсийн эрх, үндсэн эрх чөлөөг хамгаалах тухай 10 конвенц (1950 оны 4-р навчис дээр Ромд байгуулагдсан) // Відомости Верховной. 2001. No 2. Урлаг. 163.

2 Урлагийн 1-р зүйл. 2006 оны 4-р сарын 27-ны Холбооны хуулийн 3 No 152-FZ "Хувийн мэдээллийн тухай" // Зураг. хий. 2006. 29 шохой.

3 10-р зүйл Дээд шүүхийн бүгд хурлын 2004 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн 2-р тогтоол "ОХУ-ын шүүхүүд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зогсоох тухай" // Зураг. хий. 2004. 8 pt.

4 URL: http://www.pravo.ru/news/view/45449.

Резюме передбачає лаконічний стиль подачі інформації про професійну діяльність претендентів на вакансії: необхідно грамотно відобразити, на яку позицію ви претендуєте, коректно викласти факти «трудової біографії» у відповідних розділах, повідомивши потенційним роботодавцям відомості про здобуту освіту, попередній досвід роботи, указ здатні дати вам зөвлөмжүүд. Кожен олон даалгаврын хураангуйг тодорхой хэлбэрээр тараасан бөгөөд энэ нь ажилд горилогчид өргөдөл гаргагчийн профайлыг хараад зэрлэг урсгалаас ижил мэдээлэл, мэдээллийг ямар ч байдлаар, танилцуулсан шиг нь харж чаддаг байх нь маш чухал юм. сул орон тоонд өргөдөл гаргагчид. Түүгээр ч зогсохгүй робот судлаачид нэр дэвшигчдийн мэргэжлийн амьдралын нарийн ширийнийг мэдэх, боломжит спивробитникийг удирдахыг оролдох гэх мэт тодорхой бүтэцтэй, логик үндэслэлтэй баримт бичгүүдээр "дадлага хийх" магадлал өндөр байдаг. Зөвхөн хураангуй баганын үлдсэн хэсэгт өргөдөл гаргагчийн талаар мэдүүлэг өгөх хэд хэдэн тогтоосон дүрэм байдаггүй бөгөөд ихэнх тохиолдолд агуулгад боломжит шинж чанарыг оруулах боломжгүй байдаг. Нэмэлт мэдээлэл өгөхөөс өмнө та үүнийг хийж чадаагүй бүх хүмүүсийг үндсэн хуваарилалтад нэмж болно, гэхдээ таны бодлоор тариалалт шилжүүлэхээс өмнө зуучлагчгүйгээр, нэр дэвшигчээ нүдээр харуулах, төв оффисын дээд хэсэгт хүрэхэд туслах болно. роботын өмнө зогсож байна. дуудлага хийх хүсэлтээс татгалзах. Үүнийг нэг талаас фахивця шиг, нөгөө талаас нь тусгайлан харуулсан өөрийн гэсэн хувийн зургуудаа харуулахын тулд дахин нэг боломжийг туршиж үзээд нухацтай байдлын хүчээр хэлтсийн оргилд гарах ёстой. , мөн зүгээр л нэг "стандарт багц" тусгай боломжуудыг, таны дарааллаар байж болох юм, өөр нэг анкет тэнүүчилж.

Нэг CV-г харахад элсэгчид дунджаар 15-20 секунд зарцуулдаг.

Хэрэв Алексей Изварин анкет бөглөж, нэг CV-г харахад элсэгчид дунджаар 15-20 секунд зарцуулдаг гэсэн нөхцөлийг биелүүлээгүй бол оноо авах шалтгаан байхгүй болно. Нийт анкетийн гуравны хоёр нь зөвхөн мэргэжлийн мэдлэг, бууралт, хүртээмжтэй байсан ч багана "Dodatkova іnformatsija", Oleksiy шиг эрдэмтэн-физикчийн байр суурийг шаардаж, түүний бүх эзэлхүүнийг амилсан гэж мэдээлсэн - зам дээр. латин бүжиг авах. Баримт бичгийг байршуулсны дараа ийм хүн робот, ажилд зуучлагчдыг хайж олох сайтуудын аль нэгийг үзэх нь бараг боломжгүй байв. Өргөдөл гаргагчийн нэр дэвшихийг зөвшөөрсөн боловсон хүчнийг ажилд авах менежерүүд нь Олексийн мэргэжлийн ашиг сонирхолтой ямар ч холбоогүй илүү сайн албан тушаалд дэвшсэн. "Хэрэв би бармен эсвэл DJ болох санал хүсэлтийг хүлээн авбал миний анкет ноцтой засвар хийх шаардлагатай болно гэдгийг би ойлгож байна" гэж Розповида Вин.

Манай баатар хамгийн өргөн уучлалын нэгийг авсан: тухайн үеийн функциональ хэлийг хөгжүүлэхэд шаардлагатай тусгай шинж чанаруудыг (зөөлөн ур чадвар) орлуулж, боломжит роботчдод хоббигоо тайлбарлаж өгөх, ингэснээр тэд хүлээх боломжгүй болно. анкет байрлуулах. Керивник шууд "Автомашины үйлдвэр" ажилд авах компаний MarksMan Ганна Кручинина өөрийн практикт ижил төстэй нөхцөл байдалтай олон удаа тулгарч байсан. Тиймээс нэр дэвшигчдийн нэг нь чөлөөт цагаараа ажлаа даван туулж: "Гитар, мэргэжлийн дуу бичлэг. Videojoy, би гэр бүлийн кино хийж байна. Би дуртай спортоосоо хоккей, шайбыг сурталчилдаг. Kerivnik шууд "Хууль зүй" MarksMan ажилд авах компанийн Ольга Демидова санхүүгийн шинжээч буух өргөдөл гаргагчийн дараах хураангуйг өгсөн: "...тэр балетын сургуулийг төгссөн, жүжигчнээр ажиллаж эхэлсэн, хөгжмийн театрт тоглож, КВК-ын багт, оюутны академийн найрал дуунд дуулсан; хайртай нохой - Бим.

Анкет үүсгэхдээ таны хувийн шинж чанарууд дээр илүү их анхаарлаа хандуулаарай, учир нь тэд таны тухай мэргэжлийн хүний ​​талаар робот мэдээлэл өгөх боломжтой.

Тэр ч байтугай зорилгоо биелүүлэх, прагматизм, хичээл зүтгэл, стресст тэсвэртэй гэх мэт өөрийн гэсэн онцлог шинж чанаруудыг харуулдаг олон нэр дэвшигчид байдаг. Үүнтэй төстэй тайлбарууд нь арьсан гурав дахь CV-д бичигдсэн эсвэл нүүрстөрөгчийн хуулбараар бичсэн шиг товшилт болж өөрчлөгдсөн тул ихэнх ажилд зуучлагчид энэ орчуулгыг нухацтай авч үзэхээ больсон. Дараа нь анкет үүсгэхдээ таны хувийн хэв маяг, ажлын арга барил, мэргэжлийн дүр төрх, давуу болон сул талуудын тухай зэрэг таны тухай роботын мэдээллийг өгөхийн тулд таны хувийн шинж чанаруудад илүү анхаарлаа хандуулаарай. Ийм "хүлээн авах" нь ажилд зуучлагчдад бүрэн дүр зургийг нэгтгэх боломжийг олгох бөгөөд сүүлийн хэдэн баримтад тэд ярилцлагын явцад эргэн харах шаардлагатай болно. Хобби, хоббигийн онцлог, ордны зурхай, тэр вагугийн өсөлтийн талаарх мэдээллийг, хэрэв танд мэдрэмжгүй бол таны хэлтэст оруулах хэрэгтэй, ингэснээр ийм мэдээлэл оруулах нь таны эсрэг тоглож, эрч хүчийг бууруулдаг. ерөнхий мэдээллийн агуулга, гэхдээ таны CV итгэлтэй байна,

Өөр нэг удаа би таны гутлыг хуулбарлахын тулд энэ баганыг дагаж мөрдөөгүй. Эхний ээлжинд нэг мэдээллийг хоёр өөр хэлтэст тараах нь утгагүй юм. Өөрөөр хэлбэл, элсүүлэгч таны функциональ хэлтэй төстэй байдгийг аль хэдийн мэдэж байгаа бөгөөд мэдээлэл давхардсан, бүх зүйлд илүү тохиромжтой гэдгийг мэдсэн тул нэмэлт мэдээллийг мэдэхийг оролдохгүйгээр энэ баганыг алгасах хэрэгтэй. робот худалдагч. Тэр болтол хуулбарыг псевдо-жинхэнэ харагдацтай баримт бичиг болгон хувааж, хохирлыг даван туулахын тулд хангалттай байсангүй: тэр үед өргөдөл гаргагчийг хаяж, бүх нарийн ширийн зүйлийг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй. өөрийнхөө тухай өөр юу ч хэлэх хэрэггүй.

"Оюуны өмчийн галерейд хуулийн үйлчилгээний цогц үйлчилгээ, гэрээг бүртгүүлэх хугацаа 50 хоног байна" гэх мэт мэргэжлийн үйлчилгээгээ хэнд хүргэх нь тийм ч сайн санаа биш юм. Өөрийгөө танилцуулах хэлбэртэй төстэй робот үйлчилгээ үзүүлэгчийг бүү үнэл. Компани болон бусад компаниудын арилжааны саналыг харах.

Чадварлаг мэргэжилтэн, эсвэл Дараа нь юу бичих талаар

"Нэмэлт харагдац"-ыг хуваарилахдаа мэргэжлийн ур чадвар, чадамжийг чухалчилдаг.

Анкетанд орсон бүх мэдээлэл нь тухайн мэргэжилтэнг бусад сул орон тоонд хамгийн сайн нэр дэвшигч гэж тодорхойлох зорилготой юм. Ханна Кручинина "Нэмэлт мэдээлэл" түгээх нь мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварт онцгой анхаарал хандуулдаг гэж үздэг, жишээлбэл: "Надад компаниудын бүтцийн өөрчлөлт, боловсон хүчний аудит хийх талаар мэдээлэл байна; dosvіd rozrobki гэж zastosuvannya систем зэрэглэлийн суурин ". Графикийн утга нь таны харж байгаагаар ажилд зуучлагч таны тайланг уншсаны дараа тусгай хөрөг зургийг тодорхой харуулсанд биш, харин анкетыг ажилд шаардлагатай мэдээллээр дүүргэх шаардлагатай байгаа явдал юм. Тэнд ийм vіdomosti сонсогдож байна:

1. Гэр бүлийн зуслан.
2. Ривен Володиння компьютер.

"Користувач", "шахаж буй coristuvach", "цухуйсан coristuvach" зэрэг нь бүхэлдээ хүлээн зөвшөөрөгддөг, гэхдээ хэрэв та гарт байгаа эдгээр компьютерийн програмуудыг өөрчлөхийг хүсвэл та боломжтой байх ёстой. Жишээлбэл, "компьютер: vpevneni koristuvach (Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12-тэй ажиллаж эхэлж болно)".

3. Володиння руу гадаад хэлээр алх.

Дэлхий нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зэрэглэл нь дараах байдалтай байна.

• үндсэн үнэ (Анхан шатны, Дунд шатны өмнөх);
• техникийн эсвэл мэргэжлийн уран зохиол унших (дунд, дундаас дээш);
• vіlny (Headway Advanced).

Та өөрийн uvazі дээр юу хийж чадахаа тайлахад хангалттай биш, бид танд гадаад хэлний түвшинг зааж өгөхөөс гадна танд байгаа гэрчилгээ байгаа эсэхийг зааж өгнө: TOEFL of English Proficiency).

4. Тухайн автомашины жолооны үнэмлэхтэй байхаас гадна удаан жолоо барьж байсан.

Эдгээр өгөгдөл нь роботыг шилжүүлэх нь тусгай эсвэл албан ёсны тээврийн хэрэгслийн тусламж үйлчилгээтэй холбоотой гэсэн үг юм.

5. Хамгийн чухал роботын горим.

Ольга Демидова нэмж хэлэхдээ: "Эхлэхээсээ өмнө бэлэн байдлын талаар хэлэхийг би танд зөвлөж байна. Тогтмол бус ажлын өдөр хүртэл бэлэн байх нь үнэтэй. Өргөдөл гаргагчийн хувьд хоол хүнс чухал байдаг тул Bazhano ярилцаж, тохиромжтой ажлын хуваарь (9.00, 10.00, 11.00, 2/2 хоног, 1/3 дб toshcho). Бажана Посада өөр өөр хувилбаруудыг санал болгож байгаа мэт ажлын төрлийг таахын тулд гулсуулна уу: бие даасан, хагас цагаар ажиллах (заасан хэдэн жилээс, хэрэв та өдөр/өдөрт ажиллахад бэлэн бол тэр цаг танд тохиромжтой), алсын удирдлага ажил, чөлөөт ажил.

6. Тэргүүлэх чиглэл, ажлын шалтгаан.

Зөвлөхүүдийн бодлоор "Нэмэлт мэдээлэл" буланд та үйл ажиллагааны тэргүүлэх чиглэлүүд, өнгөрсөн сарын хэлбэлзлийн шалтгаануудын талаар мэдээлэл өгөх боломжтой. Эхний цэг нь төслийн менежерүүд, түүнчлэн топ менежерүүдийн албан тушаалд өргөдөл гаргагчдад онцгой ач холбогдолтой юм. Нөгөө нэг нь нэр дэвшигчдэд зориулагдсан бөгөөд тэдний үйл ажиллагааны уялдаа холбоог өргөжүүлж, карьер руу түлхэх зорилготой юм. Та мөн ажилчин хүүхдээ асрахын тулд жирэмсний амралтанд нэг цаг зарцуулж, ажилд авсан хүнд ажлын завсарлагааны талаар дахин тайлбарлаж болно.

7. Бардамналын объектууд.

Таны авч явсан шилдэг төсөл, ололт амжилт, хашаа, цол зэрэглэлийг зааж өгөх утга учиртай. Олон нийтийн үйл ажиллагаа, хэвлэл, патент, мэргэжлийн холбоодын гишүүнчлэлийн талаарх мэдээллийг надад өгөөч. Тусгай бага хурал, семинар, форумд олон нийтэд зориулсан илтгэлүүдийг Perekhuyte. Нэгэн цагт хэвлэл, нэмэлт тайланг хэлэх нь тийм ч хэцүү биш тул та ажил шилжүүлэх тухай шууд лавлагаа олж чадахгүй.

8. Нэмэлт боловсролын эрүүл мэнд.

Найзынхаа гэгээрлийн алсын харааг үгүй ​​болгосны дараа та төрөлжсөн сургалтанд хамрагдаж, гадаад хэлний мэдлэгээ дээшлүүлж, дипломын ажил дээр дадлага хийж байгаа эсэхээ бодоод үзээрэй, энэ бүх үр дүнг нэмэлт болгон төсөөлж болно. Хэрэв та ахисан түвшний мэргэшлийн курст бүртгүүлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ талаар бодоорой. Роботын ажилчдын хувьд таны мэдлэг, ур чадвар хэрэггүй бөгөөд энэ нь танд одоогоор азтай байгаа бөгөөд хамгийн ойрын болон хэтийн төлөвлөгөөнийхөө талаар ажилд зуучлагч тантай ярилцах боломжтой.

Фокстрот компанийн боловсон хүчний менежментийн тэргүүлэх мэргэжилтэн Дмитрий Орловский "Арьсны анкет нь йоги Власник шиг хувь хүн юм." - Дүрийн утгын эхээс үүдэлтэй нэмэлт өгөгдөл, анкетыг хэтрүүлэхгүй байх. Ямар ч нэр дэвшигчийн шийдвэрийг магтан сайшаахад хувь нэмрээ оруулж чадах хүмүүс - нэр дэвшигч нь хамгийн муу зүйлээс бага харуулах буруутай. Тиймээс "туршилт", "vіk", "эрүүл", "оршуулсан", "гэр бүлийн лагерь", "асар том" гэх мэт үзэл бодол нь маш онцгой бөгөөд арьсанд нэр дэвшигчийн эрх нь чи ні бичих явдал юм.

Бүү эргэлз, учир нь "Нэмэлт Ведомости"-ийн хэсгийг буруу бөглөсөн нь таны нэр дэвшигчийн тухай шийдвэр гаргахад ямар ч хариуцлага хүлээхгүй. Дүрмээр бол энэ баганад хураангуйг бөглөж, сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар "үлдэгдэл үгс" нь бусад хүмүүст илүү тод санаж байна.

Уг нийтлэлд ирээдүйтэй нэр дэвшигчийн талаар зарим мэдээлэл байна. Хайлтын аргуудыг тайлбарлав: блог, вэб нэрийн хуудас, нийтлэл, ярилцлага, нийгмийн үйлчилгээ. Эдгээр үйлчилгээнээс хүрэн арьс юу байж болох вэ.

Робот арьс хайхад өргөдөл гаргагч нь өөр хэн нэгэнд тохирсон эсэхээс үл хамааран ялахыг дэмждэг. Хүмүүс ажил хайж байгаа мэт янз бүрийн байгууллагын сул орон тоог олж мэдэх боломжтой гэж найдаж байна. Хэрэв та ажил хийх шаардлагатай байгааг мэдэхийг хүсвэл, дүрмээр бол тэд янз бүрийн ажилд зуучлах агентлагуудад очиж, сул орон тооны талаар гүтгэлэг бүхий сонины мэдээг дахин уншдаг тул боломжит робот худалдагчийн хувьд та эдгээр хэрэгслийг ашиглан гүтгэлэг хийх боломжтой. тодорхой суурин газрын төлөөлөгч хайх. Процедурын ахиц дэвшил урагшилж, систем рүү залгаж роботуудыг гэртээ үлдэхгүй байхыг хүс. Mozhlivostі zdobuvacha роботууд гүтгэлэгтэй сонин хэвлэлээр хүрээлэгдсэн биш, харин хууль ёсны хаягтай боловсон хүчний агентлагуудаар хүрээлэгдсэн байдаг. Интернетийн бүх сүлжээ нь хоолтой хүн бүрийг аврах ажилд ирдэг.

Өнөөдөр интернетэд хувийн бус боловсон хүчний агентлагууд, боломж олгодог сайтууд, түүнчлэн тэдний үйлчилгээний сул орон тоо байдаг. Эдгээр сайтуудын аль нэгэнд бүртгүүлснээр роботтой тоглоом шоглоом хийдэг хүн, obov'yazkovo zapovnyu CV, тухайн хүний ​​мэргэжлийн ур чадвар, чадварын талаархи тайлангийн мэдээллийг цуглуулах гэж байгаа мэт, би тэр chi іnsha posada, vv холбоо барих өгөгдөл, zagalom, таны мэдэх хэрэгтэй бүх зүйл ирээдүйн робот худалдагч. Ширээн дээрх ажил хариуцсан ажилтан нь зөвхөн ажлын байранд орох хүсэлт гаргасан хүмүүсийн анкетыг харахаас гадна хамгийн тохиромжтой боловсон хүчнийг сонгох боломжтой.

Эдгээр сайтуудын нэг нь . Арьс сайт, робот, дадлагажигч хайх томилгоог дуусгах хүртэл obov'yazkove өөрийн анкет маягттай байж болно. Сайтын жижиглэнгийн худалдаачид анкет маягтанд мэргэжлийн мэдээлэл, шинээр ирсэн хүмүүс, мэргэшил, ажил, эрүүл мэндийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн хөгжил зэрэг графикуудыг нэмж оруулахыг зөвлөж байна. . Өөртөө тохирох ажлыг олохын тулд сул ажлын байрны каталогийг ашигла. Krіm tsgogo, арьс өргөдөл гаргагч энд өөрийн тайлангийн хураангуй, хамгийн сүүлийн үеийн тодруулга, онцгой шинж чанар, өргөдөл гаргагчийн мэргэжлийн шинж чанар нь тодорхой хугацаанд ирүүлнэ. Перевага полягає в тому, що роботодавець, який не бажає розміщувати оголошення про відкриту вакансію з метою уникнення обвалу резюме недостатньо професійних або невідповідних здобувачів, може самостійно переглянути будь-які розміщені на сайті резюме та підібрати відповідного кандидата, вже безпосередньо звернеться до нього з пропозицією про сул орон тоо. Түүнчлэн, тайвшруулахын тулд энд нэг мэргэжил, ажил мэргэжилд хамаарах бүлгүүдийг харж болно.

Вэбсайт дээр бүртгүүлсний дараа хайлтын процессыг ихээхэн асууж, өгөгдлийн профайлд автоматаар оруулга (газар зүй, холбоо барих хүн, и-мэйл, анкет - vіk) оруулах замаар анкет, сул орон тоо нэмнэ. Энэ сайт нь Runet-ийн хамгийн алдартай сайтуудын нэг бөгөөд өнөөдөр 15,000 гаруй өвөрмөц оруулгуудыг үзэж, 150,000 гаруй хуудсыг үзэж байна. Сар бүр үзэгчдийн тоо 400 мянга гаруй болно. Энэхүү нөөц нь сул орон тоотой ажиллах технологийн дэвшилтэт боломжуудын нэг бөгөөд дуу хоолойны хамгийн хатуу тохируулгатай намтар бөгөөд 60 мянга гаруй бүртгэгдсэн coristuvachivs-ийн дүн шинжилгээ нь үзэгчдийн бичиг үсэг, мэргэжлийн ур чадвар, сурталчилгааг баталж байна. Түүнчлэн, арьсны боломжит робот нийлүүлэгч нь сайтаас сул түрээслэгчийн чадварлаг, мэргэжлийн өргөдөл гаргагчийг олж чадна гэдэгт итгэлтэй байж болно. Энд арьсны робот нийлүүлэгч нь дадлага хийхэд шаардлагатай өргөдөл гаргагчийн талаархи хамгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг авдаг.

Гэсэн хэдий ч заримдаа анкетад орсон мэдээлэл хангалтгүй, эсвэл ажил олгогч нь анкетанд багтсан илүү их мэдээлэлтэй байх шаардлагатай. Энэ нь дуулах шулуун багийг бүрдүүлэх, эсвэл дуулах амьсгал боогдох спивробитник сонгох, эсвэл ямар нэгэн өвөрмөц ижил төстэй байдлын хэрэгцээ шаардлагатай. Хүмүүс, шинэ албан тушаалд нэр дэвшиж буй робот шиг цикаво гэх мэт зарим төрлийн ааштай бай, ихэнхдээ түүний тухай мэргэжлийн шинэ хүмүүсээс илүү ихийг мэдэх шаардлагатай байдаг. Блог, вэб нэрийн хуудас, нийтлэл, ярилцлага, Интернэт дэх янз бүрийн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл энэ нөхцөл байдалд туслахаар ирдэг.

Мөн мэргэжлийн шинэхэн болон боломжит робот үйлчилгээ үзүүлэгчийн шаардлагатай бусад мэдээллийн талаар та вэб нэрийн хуудас нийтлэх боломжтой. Вэбээр зочлохдоо шоглогчийн ажил, түүний мэргэжлийн мэдээлэл, холбоо барих мэдээлэл, багц болон бусад чухал мэдээллийн талаархи шаардлагатай бүх мэдээллийг өгдөг. Вэб нэрийн хуудас нь тэр vlasnik зохиогчийн хүндэтгэлийн улмаас уринш нь огт өөр юм. Мөн тэнхлэг, жишээлбэл, дизайнер, вэб дизайнер, аниматорын вэб нэрийн хуудас нь нэг цагийн ажил, мэргэжилтний чадварын нэг төрөл болж чаддаг. Тэгэхээр, вэб нэрийн хуудас fahivtsya илүү сайн, дэлхийн тухай мэдээллийг өгч чадна.

Хүмүүсийн тухай өөр нэг мэдээлэл байсан - нийгмийн сүлжээнүүд, үүнээс гадна өмхий үнэр нь мэргэжлийн шинэхэн хүмүүсийн тухай биш, харин хүний ​​онцгой чанар, її zakhoplennya, yogo colo splkuvannya, хүсэл тэмүүллийн тухай илүү тод илэрч болно. Интернетийн нийгмийн хэмжигдэхүүнийг их дээд сургуулиудын бүлгүүдийг бүрдүүлдэг бүтэц гэж нэрлэдэг, ийм дуулж буй нийгмийн төлөөлөл - хүмүүс, байгууллагууд ч гэсэн. Ийм олон нийтийн сүлжээнд хувийн бус хүмүүс бүртгүүлж, өөрсдийнхөө тухай мэдээллээс ангид байдаг. Арьс ширний нийгмийн сүлжээнд хүмүүс өөрсдийн дүр төрхийг бий болгож, найз нөхөд, танил, үл таних хүмүүстэй харилцаж, өөрийнхөө тухай профайл бөглөж, блог хөтөлж, зураг, видеогоо нийтэлдэг. Vihodyachi z sogogo, та энэ нь хүн мөн эсэх талаар тодорхой бөгөөд тайлагнасан мэдэгдлийг нэгтгэж болно. Интернет дэх нийгмийн сүлжээнүүд нь өөр өөр сонирхолтой хүмүүсийг нэгтгэх, хуучин найз нөхөд, ангийнхан, нөхөрлөлийн төлөө.

Ийм сайтуудын нэг бол энэ бүс нутгийн аварга том Runet юм. odnoklassniki.ru сайтад бүртгэгдсэн сурвалжлагчдын тоо 20 сая хүнийг хянадаг. Энд маш олон хүмүүс ангийнхан, ангийнхан, хуучин найз нөхөд, эх орон, шинэ найз нөхөд, танилуудтайгаа танилцдаг. Кожен Користувач Одноклассники (odnoklassniki.ru) өөрийн гэсэн талтай бөгөөд түүн дээр йогийн шинэ зураг, найз нөхөдтэйгөө форум, мэддэг хүмүүс, зүгээр л йогоор хичээллэдэг хүмүүсийн талаархи мэдээлэл байдаг. Одноклассники (odnoklassniki.ru) нь якусын хүмүүсийн талаарх мэдээллийг олж авахад хэрхэн туслах вэ? Odnoklassniki (odnoklassniki.ru) дээр бүртгэлийн арьс нь ямар ч төрлийн koristuvach талд үнэ төлбөргүй нэвтрэх боломжтой, түүний зураг, блог, өөрийнхөө тухай мэдээллийг харна уу. Тиймээс та илүү сайн бодолтой байгаагаа мэдсээр байж, хүнийг сануулах мэт айдасгүйгээр бичиж болно. Хамгийн гол нь ийм сайтууд дээр хүн өөрийнхөө тухай мэдээллийг нийтлэхээс айдаггүй, учир нь робот өгөх боломжит хүмүүст тодорхой хүний ​​тухай энгийн санаа гаргахад тусалж чадна. Түүнчлэн, Одноклассники (odnoklassniki.ru) сайтын тусламжтайгаар та хүмүүсийн хуримтлал, хобби, сонирхлын талаар олж мэдэх боломжтой. "Бүлэг" гэж нэрлэгддэг tse rozkazыvat-ий тухай, зарим дарс олзтой байж болно. Хүмүүс ашиг сонирхол, мөнгө хуримтлуулах, завгүй болтлоо хичээнгүйлэн ажиллахын төлөө нэгддэг. Зарим боломжит роботчдын хувьд энэ мэдээлэл нь сэжигтэй дүр төрхтэй хүмүүсийг ангилах, эсвэл нөгөө талаас хүмүүс зуршилтай болсон тул дуулах баазыг хүсэх нь бүр ч илүү төвөгтэй байж болно.

Нийгмийн сүлжээний өөр нэг төлөөлөгч бол ВКонтакте (vkontakte.ru) бөгөөд энэ нь шинэ найз нөхөд, найрсаг найз нөхдийн дэмжигчид, мэдээжийн хэрэг, сарнайгаар танил болсон, өөр хоорондоо бүртгэгдсэн шүүх хурлын гишүүн гэдгээрээ алдартай. Тиймээс, Odnoklassniki (odnoklassniki.ru) сайтын нэгэн адил ВКонтакте (vkontakte.ru) користувач нь сайн робот худалдагч болж чаддаг тул өөрийнхөө тухай бараг бүх мэдээллийг дүүргэдэг. Эндээс та користувахуудын хажуу талыг, йогийн гэрэл зургуудыг, хэнтэй хамт амьд байгааг харж болно, нөхөр, тэр хүн. Odnoklassniki сайтын үзэж байгаагаар энд користувач зөвхөн гэрэл зураг төдийгүй видео бичлэгийг ч мөн шаардлагатай бол хэн нэгнийг харж болно гэсэн үг юм. ВКонтакте (vkontakte.ru) сайтаас та найз нөхөд, тэдэнтэй харилцах, сонирхлын бүлгүүд, найз нөхөд, танил хүмүүсийнхээ талаархи мэдээллийг олж авах боломжтой. Тоо болон бусад ижил төстэй нийгмийн арга хэмжээ нь боломжит роботуудад илүү үнэтэй байж болно. Өмнө дурьдсанчлан, koristuvachi ийм сайтууд (vkontakte.ru, odnoklassniki.ru) дээр байрлуулсан бүх мэдээллийг vikoristuvuyuchi, та koristuvacha талаар бүрэн тайлан гаргаж болно. Зарим талаараа илүү олон нийгмийн арга хэмжээ авч, боловсон хүчин, хүн бүрт баялаг сонгогдсон хүмүүсийн хэлтэрхий хайх ажил.

Ийм сайтууд үндэстэй i . Ингэж нэрлэ. Хүний нөөцийн менежер нь хүмүүсийн нутаг дэвсгэрийн талаар (түүнчлэн сэдэвчилсэн нийгэмлэгт эсвэл мэргэжлийн сэдэвтэй холбоотой мэт) мэдэх, тэдний профайл, талыг харах, унтахыг хүсэх, бүлэглэх, найз нөхөддөө авчрахыг хэлэх, холбоосыг нулимна уу. Дараа нь жагсаах явцад тэд санамсаргүй байдлаар тагнуулчийн роботтой нийлж эхэлдэг тул ажлын байраа өөр газар солих боломжтой бөгөөд хүн амын шилжилт хөдөлгөөн ирэх үед харилцан ярилцахыг хүснэ. Энэ зэрэглэлд хүний ​​нөөцийн менежер хэдэн арван хүнийг нэг дор ажилд авах боломжтой бөгөөд цөөн хэдэн тохирох нэр дэвшигчийг мэдэх боломж бүр ч их байдаг. Нэмж дурдахад хүмүүс шинэ ажил хайхын тулд нийгмийн харилцаа холбоогоо идэвхтэй элсүүлж байна. Мөн сул орон тоонд нэр дэвшиж буй хүн өөрийн роботистыг мэдэх боломжтой. Ихэнхдээ ижил төстэй нийгмийн арга хэмжээнд эрх баригчид бүртгүүлсэн байдаг, учир нь тэд доод албан тушаалтнуудаас юу мэддэгээ мэдэхийг хүсч болох бөгөөд ихэнхдээ өөр өөр нарийн ширийн зүйлс байдаг.

Нэг үгээр хэлбэл, энэ өдөр хүмүүс шиг хүмүүсийн талаарх мэдээллийг мэдэхийн тулд бараг ямар ч өөрчлөлт гардаггүй. Дэлхийн интернетийн сүлжээ нь бусад хүмүүст маш их боломжийг олгодог. Дэлхий даяарх Интернет дээр користувач байгаа эсэх талаар бараг л мэдэж болно, oskolki өнөөдөр бараг арьстай, Интернетэд холбогдох боломжтой хүмүүс, гэхдээ энэ нь интернетэд эдгээр чадваруудаар бэхлэгдэх болно. Navіt lyudina maє vlasnogo bulga биш, харин вэб нэрийн хуудас, илүү бүх її та нийгмийн сүлжээнд мэдэж болно, тэр ч байтугай түүний sutty нөхөр нь lyudin, шинэ танил болон pіdtremuє хуучин нөхөрлөлийн хошигнол. Тэд зөвхөн хамгийн боломжит робот нийлүүлэгчийн нэрээр, компанидаа нэр дэвшигчийг элсүүлэх зааварчилгаа, йогийн онооны үр дүнд, мэдээлэл авсан ялалтын зэрэглэл болгон хэвтэхийн тулд бүх зүйлийг өгсөн.