Γράψτε σε έναν ειδικό!

Επιλογή νομικού προσωπικού, νομικές υπηρεσίες. Robota24, TOV

Σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας

Γράψτε σε έναν ειδικό!

Η συμφωνία συνάπτεται μεταξύ νομικού προσώπου και φυσικού προσώπου για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών, καθώς και για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος.

Σκοπόςπαροχή προσωπικών δεδομένων «Zdobuvach» και περαιτέρω επεξεργασία τους από τη «Vikonavts»: κατάσχεση του «Zdobuvach» από τις δαπανηρές υπηρεσίες της Vikonavts και πληροφορίες για κενές θέσεις εργασίας και ενοποίηση με την πρακτική.

ΣΥΜΦΩΝΙΑ Αρ.

ανάθεση υπηρεσιών για πρακτική άσκηση

μ. Lobnya Pyate σεντούκι δύο χιλιάδες. Roku

Ιβάνοφ Ιβάνοφ Ιβάνοβιτς,Ονομάζεται στο μέλλον «Παραγωγός», που βρίσκεται στο περίπτερο διαβατήρια 00 00 № 000000, διαβατήριο οραμάτων OVS Babushkinsky Τμήμα Διαβατηρίων και Βίζας της πόλης της Μόσχας, κωδικός 000 , ημερομηνία δημοσίευσης 00.00.0000 roku , εγγεγραμμένος στη διεύθυνση: 000000 m. Moscow st.
Μπουμπούκι Ιβάνοβα. 0 τετρ. 00, θα Συνεργασία με διασυνδεδεμένο τμήμα « σαλιγκάρια" , που ονομάζεται «Vikonavets», ιδίως ο γενικός διευθυντής Ιβάνοβα Ιβάνοβα Ιβάνοβιτς, αυτό που βασίζεται στο Καταστατικό, από την άλλη πλευρά, η παρούσα Συμφωνία διατυπώθηκε σχετικά:

1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ

1.1. Στο πλαίσιο της συμφωνίας αυτής, η «Vikonavets» αναλαμβάνει να παρέχει υπηρεσίες για την επιλογή των κενών θέσεων και την επίβλεψη της «Υγείας» για την ειδικότητα/επάγγελμα ή άλλες φυτεύσειςπίσω από τη χρονιά του "Zdobuvach" , και ο "Zdobuvach" συμφωνεί να πληρώσει το τίμημα.

1.2. Το "Vikonavets" δεν εγγυάται τον καθαρισμό του "Zdobuvacheva", επομένως δεν μπορούμε να βασιστούμε στις αποφάσεις των πωλητών ρομπότ για την επιλογή προσωπικού.

2. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ

2.1. Όλοι οι στρατιώτες αναλαμβάνουν να εκτελούν τις ακόλουθες υπηρεσίες:

• προσθέστε το "Zdobuvacha" στη βάση δεδομένων σας.
• Αφού μάθετε για το "Zdobuvac", προωθήστε την υποψηφιότητά του/της στους εργοδότες, ανάλογα με τις αιτήσεις που ελήφθησαν από αυτούς.
• Χρησιμοποιήστε πληροφορίες για το "Zdobuvach" μόνο για τους σκοπούς της παρούσας Συμφωνίας.

2.2. Ο «Vikonavets» έχει δίκιο:

• εκδώστε τις υπηρεσίες wiccan χωρίς να χρειάζεται να πληρώσετε.
• ξεκινήστε να στέλνετε το βιογραφικό σας μέσω e-mail, καθώς και με φαξ χρησιμοποιώντας τη μέθοδο "Zdobuvach".
• Αφού μάθετε από το "Zdobuvach", ελέγξτε τις συστάσεις από την πρώτη γραμμή εργασίας ή από τους ανθρώπους που το "Zdobuvach" υπέδειξε ως συστάσεις.
• Πρέπει να αποδεχτείτε αυτή τη Συμφωνία εάν το "Zdobuvach" έχει αποκαλύψει αναληθή ή αναξιόπιστες πληροφορίες για τον εαυτό σας.

2.3. Η βρογχοκήλη "Zdobuvach" λέει:

• παρέχετε στη Vikonav αξιόπιστες πληροφορίες για τον εαυτό σας και τις επαγγελματικές σας δραστηριότητες που είναι απαραίτητες για εξάσκηση.
• Εάν αλλάξετε τα προσωπικά σας δεδομένα μέσα σε 2 (δύο) βήματα, κάντε αλλαγές στη φόρμα αίτησης (βιογραφικό) και υποβάλετε ένα νέο προφίλ στη Vikonavtsya.
• δείτε τις κενές θέσεις που δημοσιεύτηκαν από τον Vikonavets ενώ συνομιλείτε με τον πωλητή ρομπότ.
• Κάθε φορά που προσλαμβάνω έναν εργαζόμενο, ενημερώνω τη Vikonavts για επιστροφή στη δουλειά εντός τριών (3) ημερών.
• πληρώνουν για τις υπηρεσίες της Vikonavtsya σύμφωνα με τους κανόνες που θεσπίζονται από την παρούσα Συνθήκη·

2.4. Καθένα από τα μέρη έχει το δικαίωμα να καταγγείλει μονομερώς την παρούσα Συμφωνία, αφού προηγηθεί η καταγγελία της από το άλλο μέρος το αργότερο εντός 2 (Δύο) ημερών.

2.5. Ο διορισμός των Vikonavits γίνεται σεβαστός από τους Vikonavets από τη στιγμή που ο «Zdobuvach» προσλαμβάνεται για τη θέση εργασίας που προωθεί το «Vikonavts», μετά τις δύο (2) πρώτες δοκιμαστικές ημέρες, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η εισαγωγή στο η εργασία ολοκληρώνεται με τον κατάλληλο βαθμό (προφανώς σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

3. ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ROZRAKHUNKU

3.1. Το "Zdobuvach" πληρώνει για τις ακόλουθες υπηρεσίες: 0000 (άθροισμα) ρούβλια.

3.2. Η πληρωμή για υπηρεσίες ποικίλλει ανάλογα με το μέγεθος 100% παρακαλώ πληρώστε εκ των προτέρωνσε διάστημα τριών (3) τραπεζικών ημερών από τη στιγμή της έκδοσης του λογαριασμού, με εγχειρίδιο τρόπου για το Zdobuvach. Η πληρωμή δεν έχει παραταχθεί ακόμα.

3.3. Εάν, για ένα μήνα μετά από δύο (2) ημέρες δοκιμής, ο «Παραγωγός» επιβεβαιωθεί ότι του έχει ανατεθεί θέση εργασίας για την κενή θέση που έχει επιλέξει η «Vikonavets» σύμφωνα με την ρήτρα 1.1 της παρούσας Συμφωνίας, για οποιονδήποτε λόγο, επιπλέον ασυνέπεια της φύτευσης, οι Βικονάβιοι υπηρέτες γίνονται σεβαστοί από τους Βίκωνες σε πλήρες μέγεθος.

3.5. Κατά την υποβολή αίτησης για μια κενή θέση, η υπηρεσία για την οποία πληρώνεται από τον εργοδότη, το "Zdobuvach" προσλαμβάνεται για να πληρώσει για τις υπηρεσίες του "Viconavst" και το "Zdobuvach" προσλαμβάνεται για τον εργοδότη για τρεις (τρεις) μήνες bazhannyam, τότε το koshti δεν θα γυρίσει.

4. ΕΙΔΟΣ ΜΕΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

4.1. Υπάρχει παρανόηση των όρων που ορίζονται στην ενότητα 3.2. Το wine party πληρώνει πρόστιμο στο άλλο μέρος ύψους 0,1% του ποσού που χρεώνεται για κάθε ημέρα ραφής.

4.2. Σε περίπτωση οποιωνδήποτε διαφωνιών βάσει της παρούσας Συμφωνίας, τα Μέρη αναλαμβάνουν να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την προώθηση των διαπραγματεύσεών τους. Εάν δεν είναι δυνατή η επίλυση οποιωνδήποτε διαφορών κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, τα μέρη θα τις υποβάλουν για εξέταση ενώπιον του δικαστηρίου στις τοπικές αρχές του Επαρχιακού Δικαστηρίου.

5. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ

5.1. Η παρούσα Συμφωνία τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της υπογραφής της και από τα δύο μέρη.

5.2. Γραμμές βάσει της συμφωνίας - πριν από την εκτέλεση.

6. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

6.1 Η παρούσα Συμφωνία έχει σχηματιστεί σε δύο μορφές, οι οποίες έχουν ίση νομική ισχύ.

6.2. Οι προσθήκες στην παρούσα Συμφωνία, που έχουν υπογραφεί από τα μέρη, βρίσκονται στο αόρατο μέρος της.

6.3. Όλες οι αλλαγές και τροποποιήσεις της παρούσας συμφωνίας ισχύουν μόνο εάν είναι εγγράφως και υπογράφονται από εξουσιοδοτημένα άτομα και από τις δύο πλευρές.

7. ΝΟΜΙΜΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ

Vikonavets: Zdobuvach:

_______________/ / _______________/ /

Υπογραφή P.I.B. Υπογραφή P.I.B.

Προσθήκη Νο 1 στη Σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών αναζήτησης και επιλογής προσωπικού

Μια χάρη προς όφελος της επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων

Πλευρές:Οι «Zdobuvach» και «Vikonavets» αποδέχονται και συμφωνούν με τις ισχύουσες διατάξεις:

Προσωπικά δεδομένα- οποιεσδήποτε πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένου του παρατσούκλι, του ονόματος, σύμφωνα με τον πατέρα του, το ποτάμι, τον μήνα, την ημερομηνία και τον τόπο γέννησης, τις διευθύνσεις, την οικογένεια, την κοινωνική, την κύρια κατάσταση, την εκπαίδευση, το επάγγελμα, το εισόδημα κ.λπ. Μιλάω για το αστείο του ρομπότ, καθώς ο Shukach υποδεικνύει τις αρχές.

Pid συλλογή προσωπικών δεδομένωνΟ «πάροχος υγειονομικής περίθαλψης» (το αντικείμενο των προσωπικών δεδομένων) θα αρχίσει να κατανοεί ενέργειες (λειτουργίες) που σχετίζονται με προσωπικά δεδομένα, συμπεριλαμβανομένης της συλλογής, συστηματοποίησης, συσσώρευσης, αποθήκευσης, διευκρίνισης (ενημέρωση, αλλαγή), ανάκτησης, μεταφοράς σε άλλα άτομα, μείωσης προσωπικά αφιερώματα

Ο «Vikonavets» ενημερώνει τον «Zdobuvacha» ότι δεν δημιουργεί, διατηρεί, αποθηκεύει ή καταχωρεί ανεξάρτητα βάσεις δεδομένωνρομπότ shukachiv. Όλα τα προσωπικά δεδομένα των αιτούντων συλλέγονται μόνο με βάση την αρχή «εδώ και τώρα», μόνο για οποιαδήποτε συγκεκριμένη κενή θέση.

Σκοπόςπαροχή προσωπικών δεδομένων «Zdobuvach» και περαιτέρω επεξεργασία τους από τη «Vikonavts»: κατάσχεση του «Zdobuvach» από τις δαπανηρές υπηρεσίες της Vikonavts και πληροφορίες για κενές θέσεις εργασίας και ενοποίηση με την πρακτική.

Η "Vikonovets" δεσμεύεται να μην παρέχει προσωπικές πληροφορίες σχετικά με τους "Παραγωγούς" σε ιδιώτες και οργανισμούς που δηλώνουν την πιθανή μη εξουσιοδοτημένη χρήση τέτοιων πληροφοριών (μη εξουσιοδοτημένη ї διαφήμιση, "spam", παροχή πληροφοριών σε άλλα πρόσωπα κ.λπ.).

Αποστολή πληροφοριών «Healthcare» για τον εαυτό σας σε ηλεκτρονική μορφή, οι οποίες περιλαμβάνουν: ψευδώνυμο, όνομα, σύμφωνα με τον πατέρα σας. ημερομηνία των ανθρώπων? ταχυδρομικές διευθύνσεις· νέα σχετικά με τον φωτισμό και τον τόπο εργασίας. αριθμούς τηλεφώνου και φαξ· διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail), є yo mad year για τη συλλογή προσωπικών αφιερωμάτων, και επιτρέψτε μας να επιβεβαιώσουμε ότι η αντικατάσταση των δικαιωμάτων του υποκειμένου των προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων» είναι «γνώση και λογική».

Το "Zdobuvach" δίνει στη Vikonavtsya το δικαίωμαεκτελέστε τις ακόλουθες ενέργειες (λειτουργίες) με προσωπικά δεδομένα: συλλογή και συσσώρευση. χωρίς γραμμή εξοικονόμηση, διευκρίνιση (ενημέρωση, αλλαγή). vikoristannya; φτώχεια; απομονωμένος

Μεταφορά προσωπικών δεδομένων στο "Zdobuvach"το τρίτο άτομο (εκπρόσωπος μιας συγκεκριμένης εταιρείας-εργοδότη) μπορεί να το κάνει μόνο αφού κατέβει από το μπροστινό πόδι (στο τηλέφωνο) ή γράφοντας (e-mail) στο όνομα "Zdobuvach". Η αφαίρεση δεν τεκμηριώνεται και δεν αποθηκεύεται.

Αντιο σαςΓια την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων, μπορεί να εκδοθεί συγκεκριμένη εντολή από τον υπάλληλο στο "Zdobuvachem" σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση του Vikonavtsya.
Αυτή η συμφωνία δεν αποτελεί συμφωνία μεταξύ της Vikonavets και της Zdobuvach σχετικά με την προετοιμασία των υπολοίπων και δεν εγγυάται την απόδοση της Zdobuvach.

_______________/ / _______________ /

Γράψτε σε έναν ειδικό!

Το βιογραφικό μεταφέρει ένα λακωνικό στυλ παρουσίασης πληροφοριών σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες των υποψηφίων για κενές θέσεις: είναι απαραίτητο να περιγράψετε σωστά τη θέση για την οποία υποβάλετε αίτηση, να συμπεριλάβετε σωστά τα γεγονότα του «ιστορικού εργασίας» σας στις ακόλουθες ενότητες, ενημερώνοντας πιθανούς πωλητές ρομπότ σχετικά με τη διαθεσιμότητα των πληροφοριών, εκ των προτέρων πληροφορίες σχετικά με την εργασία, αναφέροντας την ημερομηνία παράδοσης στις συστάσεις σας. Ολόκληρη η ενότητα του βιογραφικού περιέχει μια σαφή μορφή που πρέπει να εμφανίζεται, ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων που εξετάζουν τα προφίλ των υποψηφίων να μπορούν να δουν από το παρασκήνιο τις πληροφορίες στις οποίες αντιπροσωπεύουν όλες τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται στον αιτούντα για μια θέση εργασίας. ansiyu. Είναι επίσης πολύ πιο εύκολο για τους πωλητές θέσεων εργασίας να «χειρίζονται» με σαφήνεια δομημένα και λογικά δημιουργημένα έγγραφα που τους επιτρέπουν να εξακριβώνουν τις λεπτομέρειες της επαγγελματικής ζωής των υποψηφίων που μπορεί να αναμένει ένας δυνητικός υποψήφιος. Εκτός από την υπόλοιπη στήλη βιογραφικού, δεν υπάρχουν αυστηροί κανόνες για την υποβολή πληροφοριών σχετικά με τον αιτούντα και στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπάρχει πρόθεση να αποδοθεί ένας πιθανός χαρακτήρας στο περιεχόμενο. Για πρόσθετες πληροφορίες, μπορείτε να συμπεριλάβετε όλα εκείνα που δεν συμπεριλήφθηκαν στις κύριες ενότητες ή ίσως, κατά τη γνώμη σας, σχετίζονται άμεσα με τη μεταφορά της φύτευσης, κάτι που θα σας βοηθήσει να παρουσιάσετε ξεκάθαρα την υποψηφιότητά σας και να επιτύχετε την άνοδο της έδρας , πώς να σταθείτε μπροστά σε έναν προγραμματιστή στο πρώτο στάδιο της αναζήτησης εργασίας. Ακυρώστε το αίτημα για συνομιλία. Επομένως, θα χρειαστεί να ολοκληρώσετε αυτήν την ενότητα με πολλή σοβαρότητα, έχοντας δοκιμάσει μια άλλη ευκαιρία για να δείξετε τις ατομικές σας ιδιότητες που σας χαρακτηρίζουν, αφενός ως fakhivtsa και αφετέρου ως χαρακτηριστικό που έχει και τα δύο πλεονεκτήματα και ελλείψεις, και όχι μόνο το «τυποποιημένο σύνολο» ειδικών χαρακτηριστικών που μπορεί να είναι στη σειρά του, περιπλανώνται από το ένα βιογραφικό στο άλλο.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν περισσότερα από 15–20 δευτερόλεπτα κοιτάζοντας ένα βιογραφικό.

Εάν ο Oleksiy Izvarin συνέταξε ένα βιογραφικό, δεν έλαβε υπόψη αυτές τις συνθήκες, έτσι ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων να ξοδεύουν κατά μέσο όρο όχι περισσότερα από 15-20 δευτερόλεπτα κοιτάζοντας ένα βιογραφικό, επομένως οι προσπάθειες δημιουργίας αυτοβιογραφιών σε 3 σελίδες δεν προκάλεσαν κανένα κακό. πλαστό αποτέλεσμα. Τα δύο τρίτα της γενικής περίληψης του βιογραφικού λήφθηκαν όχι μόνο από πληροφορίες σχετικά με επαγγελματικές γνώσεις, δεξιότητες και επιτεύγματα, αλλά από τη στήλη «Πρόσθετες πληροφορίες», στην οποία ο Oleksiy διεκδίκησε τη θέση του επιστήμονα-φυσικού, έχοντας εκ νέου προσεκτικά- εξέτασε όλο το ї αποθησαύριό του – να κάνει χορό στην αίθουσα χορού πριν κάνει ωτοστόπ στην Ευρώπη. Μετά την ανάρτηση του εγγράφου σε αυτήν τη μορφή σε έναν από τους ιστότοπους, δεν υπήρξε σχεδόν καμία αναζήτηση για ρομπότ από εργοδότες και γραφεία πρόσληψης. Και εκείνοι οι διευθυντές στην επιλογή του προσωπικού που επιλέχθηκαν από την υποψηφιότητα του αιτούντος προώθησαν μια ανώτερη θέση που σε καμία περίπτωση δεν σχετιζόταν με τα επαγγελματικά συμφέροντα της Oleksiya. «Όταν έλαβα πρόσφατα ένα αίτημα για δουλειά ως μπάρμαν ή DJ, συνειδητοποίησα ότι το βιογραφικό μου θα απαιτούσε σοβαρή ενημέρωση», λέει ο Vin.

Ο ήρωάς μας έχει κερδίσει ένα από τα πιο εκτεταμένα πλεονεκτήματα: την αντικατάσταση ειδικών δεξιοτήτων και soft skills, απαραίτητων για την ανάπτυξη λειτουργικών δεξιοτήτων, δίνοντας στους πιθανούς πωλητές ρομπότ μια περιγραφή των χόμπι τους, καθώς δεν χρειάζεται να περιμένουν την προσοχή στην τοποθέτηση του βιογραφικού. Η Kerivnik άμεσα «Automotive Industry» της εταιρείας πρόσληψης MarksMan Ganna Kruchinina έχει βιώσει παρόμοιες καταστάσεις περισσότερες από μία φορές στην πρακτική της. Έτσι, ένας από τους υποψήφιους αναθεώρησε όλες τις δραστηριότητές του στην κατάλληλη στιγμή: «Κιθάρα, επαγγελματική ηχογράφηση. Εγγραφή βίντεο, κάνω μια οικογενειακή ταινία. Από τα αγαπημένα μου αθλήματα θα προσθέσω το χόκεϊ και το πακ». Ο Kerivnik άμεσα «Νομολογία» της εταιρείας πρόσληψης MarksMan Η Olga Demidova θυμάται το ακόλουθο βιογραφικό ενός υποψηφίου για τη θέση του οικονομικού αναλυτή: «... αποφοίτησε από τη σχολή μπαλέτου, άρχισε να παίζει ως ηθοποιός, έπαιξε στο μουσικό θέατρο και στην ομάδα του KVK, κοινοπραξία Παρακολούθησα τη φοιτητική ακαδημαϊκή χορωδία. αγαπημένος σκύλος – Bim.”

Όταν γράφετε ένα βιογραφικό, είναι καλύτερο να επικεντρώνεστε περισσότερο σε εκείνες τις πτυχές της προσωπικότητάς σας που μπορούν να παρέχουν στον εργοδότη χρήσιμες πληροφορίες για εσάς ως ειδικό.

Αρκετά συχνά, πολλοί υποψήφιοι επιδεικνύουν τα δικά τους ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, όπως ακεραιότητα, αφοσίωση, επιμέλεια και αντοχή στο στρες. Τέτοιες περιγραφές έχουν μετατραπεί σε κλισέ, καθώς αυτές που είναι γραμμένες σε ένα αντίγραφο καρμπόν εμφανίζονται σε κάθε τρίτο βιογραφικό, έτσι οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν παίρνουν πλέον αυτή τη μεταφορά στα σοβαρά. Επομένως, όταν δημιουργείτε βιογραφικά, είναι καλύτερο να επικεντρωθείτε μόνο σε εκείνες τις λεπτομέρειες της προσωπικότητάς σας, που μπορούν να μεταφέρουν χρήσιμες πληροφορίες για εσάς ως ειδικό: για το στυλ και τις μεθόδους εργασίας σας, για τις επαγγελματικές σας ομοιότητες, για τα πλεονεκτήματα του inus. Αυτή η «στρατολόγηση» επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να έχουν την πλήρη εικόνα και να αποφεύγουν να παρακάμπτουν άλλα γεγονότα κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Οι πληροφορίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά της συσσώρευσης και των χόμπι, το ζώδιο, την ανάπτυξη και την επιθυμία να συμπεριληφθούν σε αυτήν την ενότητα στο μέλλον δεν έχουν νόημα, επομένως η συμπερίληψη τέτοιων πληροφοριών μπορεί να λειτουργήσει εναντίον σας, μειώνοντας τις κρυφές πληροφορίες Ναι, και προφανώς, την αποτελεσματικότητα του βιογραφικού σας.

Κάθε φορά δεν χρειάζεται να χρησιμοποιείτε αυτήν τη στήλη για να αντιγράψετε πλήρως τις υποχρεώσεις σας. Πρώτα απ 'όλα, δεν χρειάζεται να τοποθετήσετε τις ίδιες πληροφορίες σε δύο διαφορετικές ενότητες. Με άλλο τρόπο, ο υπεύθυνος προσλήψεων έχει ήδη συνειδητοποιήσει την ποικιλομορφία των λειτουργικών δεξιοτήτων σας και, έχοντας συνειδητοποιήσει ότι οι εγγραφές είναι διπλές, θα παραλείψει αυτήν τη στήλη χωρίς να προσπαθήσει να βρει πρόσθετες πληροφορίες που θα θέλατε να ενημερώσετε το έργο Qiu. Επιπλέον, η αντιγραφή των τμημάτων αφήνει μια θολή ματιά στο έγγραφο, αντανακλώντας την εχθρότητα των σε μεγάλο βαθμό ξεχασμένων: ο αιτών είχε τόσο πολύ χρόνο να σκεφτεί όλες τις λεπτομέρειες που απλά δεν έχει τίποτα άλλο να πει για τον εαυτό του.

Και σίγουρα δεν είναι καλό να επισημάνετε τις επαγγελματικές σας υπηρεσίες σε αυτήν την ενότητα, για παράδειγμα: «Ολοκληρωμένες υπηρεσίες για νομικά πρόσωπα στον τομέα της πνευματικής δύναμης, η ώρα για την εγγραφή συμβάσεων είναι 50 ημέρες». Οι εργοδότες δεν εκτιμούν αυτή τη μορφή αυτοπαρουσίασης. Για την προβολή εμπορικών προτάσεων, οι εταιρείες έχουν άλλες ενότητες.

Ικανός ειδικός ή για τι να γράψω

Καλό θα ήταν η ενότητα «Πρόσθετα δεδομένα» να επικεντρωθεί στις επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες.

Όλες οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο βιογραφικό έχουν σκοπό να χαρακτηρίσουν τον ειδικό ως τον καλύτερο υποψήφιο για οποιαδήποτε άλλη κενή θέση. Η Ganna Kruchinina εκτιμά ότι η ενότητα «Πρόσθετες αναφορές» πρέπει να επικεντρώνεται στις επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες, για παράδειγμα: «Γνωρίζω την αναδιάρθρωση της εταιρείας, διενεργώντας έλεγχο προσωπικού. πριν από την ανάπτυξη και τη στασιμότητα του συστήματος βαθμολόγησης φύτευσης». Η σημασία του γραφήματος που βλέπετε δεν έγκειται στο ότι αφού το διαβάσει, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα δει ξεκάθαρα το ειδικό πορτρέτο σας, αλλά για να συμπληρώσει το βιογραφικό σας με τις απαραίτητες πληροφορίες για να βρείτε τη σωστή δουλειά. Ελέγξτε τις ακόλουθες πληροφορίες:

1. Οικογενειακή κατασκήνωση.
2. Riven Volodynia PC.

Η διαβάθμιση των "koristuvach", "singing koristuvach", "thrust koristuvach" είναι απολύτως αποδεκτή, αλλά είναι σημαντικό να αναδιατάξετε τα προγράμματα υπολογιστή που χρησιμοποιείτε. Για παράδειγμα, "υπολογιστής: vpevnyi koristuvach (οι αρχάριοι μου στη ρομποτική με το Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12)."

3. Στάδιο Βολοδινισμού από Ξένες Γλώσσες.

Η διαβάθμιση που υιοθετήθηκε έχει ως εξής:

• βασικό ραβέντι (στοιχειώδες, προ-ενδιάμεσο)?
• τεχνική ή ανάγνωση επαγγελματικής βιβλιογραφίας (Intermediate, Upper-Intermediate).
• Vilniy (Headway Advanced).

Είναι σημαντικό όχι μόνο να αποκρυπτογραφήσετε τι εγγραφείτε για το επίπεδο ξένης γλώσσας που έχετε ορίσει, αλλά και να υποδείξετε την εγκυρότητα των πιστοποιητικών που έχετε: TOEFL of Proficiency στα Αγγλικά).

4. Διαθεσιμότητα άδειας οδήγησης και αυτοκινήτου, καθώς και εμπειρία οδήγησης.

Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι η μεταφορά του ρομπότ συνδέεται με τις ειδικές ανάγκες των οχημάτων εξυπηρέτησης.

5. Η πιο σημαντική λειτουργία ρομπότ.

Η Olga Demidova προσθέτει: «Θα συνιστούσα να υποδείξετε την ετοιμότητα πριν από την ανακαίνιση. Υπάρχει ανάγκη να είμαστε προετοιμασμένοι για ακανόνιστες ώρες εργασίας». Είναι σημαντικό να συζητήσετε ένα αποδεκτό πρόγραμμα εργασίας (από τις 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 ημέρες, 1/3 ημέρες), καθώς το φαγητό είναι σημαντικό για τον αιτούντα. Μπορείτε να μάθετε το είδος της απασχόλησης, ποια πόλη προσφέρει μια ποικιλία επιλογών: πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης (από καθορισμένο αριθμό ετών, καθώς είστε έτοιμοι να εργαστείτε καθημερινά/σήμερα και σε μια κατάλληλη στιγμή για εσάς) , τηλεργασία, fr ilans.

6. Κατευθύνσεις προτεραιότητας και λόγοι αναζήτησης εργασίας.

Σύμφωνα με τους συμβούλους, στη στήλη «Πρόσθετες πληροφορίες» μπορείτε να δώσετε πληροφορίες σχετικά με τους τομείς δραστηριότητας προτεραιότητας, για τους λόγους απελευθέρωσης από το παρελθόν. Το πρώτο σημείο είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους υποψηφίους για θέσεις διαχειριστών έργων, καθώς και για ανώτατα στελέχη. Το άλλο αφορά υποψηφίους που θέλουν να διευρύνουν τις λειτουργικές τους υποχρεώσεις και να παρακολουθήσουν συναντήσεις καριέρας. Μπορείτε επίσης να σημειώσετε ότι η εργαζόμενη βρισκόταν στο χώρο της άδειας μητρότητας ανά πάσα στιγμή για να φροντίσει το παιδί και επομένως εξηγήστε αμέσως στον υπεύθυνο προσλήψεων το διάλειμμα από την εργασία.

7. Είδη υπερηφάνειας.

Είναι λογικό να υποδεικνύετε τα πιο όμορφα έργα, επιτεύγματα, ανταμοιβές, κλήσεις που έχετε απορρίψει. Δώστε πληροφορίες σχετικά με τις κοινοτικές δραστηριότητες, τις δημοσιεύσεις, τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας και τη συμμετοχή σας σε οποιαδήποτε επαγγελματική ένωση. Αναδιοργανώστε τις δημόσιες εμφανίσεις σας σε εξειδικευμένα συνέδρια, σεμινάρια και φόρουμ. Ταυτόχρονα, δεν είναι σωστό να υποδεικνύονται δημοσιεύσεις και στοιχεία, αφού δεν έχουν άμεση σχέση με το μεταφερόμενο έργο.

8. Αποκτήστε επιπλέον φωτισμό.

Εάν βρείτε αμέσως ένα νέο φως, παρακολουθήσετε κάποια εξειδικευμένα μαθήματα, βελτιώσετε τις γνώσεις σας στις ξένες γλώσσες, εργαστείτε σε μια διατριβή, τότε όλες αυτές οι πληροφορίες μπορούν να συνοψιστούν ως πρόσθετες Εάν σχεδιάζετε να εγγραφείτε σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης, να το γνωρίζετε αυτό. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θέλουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας που έχετε αυτήν τη στιγμή και ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να μιλήσει για τα άμεσα και μακροπρόθεσμα σχέδιά σας στο Διαδίκτυο.

«Το βιογραφικό του καθενός είναι ατομικό, όπως και ο ηγέτης του», προτείνει ο Ντμίτρο Ορλόφσκι, κορυφαίος ειδικός στη διαχείριση προσωπικού στην εταιρεία Foxtrot. – Τα πρόσθετα αφιερώματα στην ένοχη μητέρα έχουν σημασιολογικό χαρακτήρα και δεν δίνουν υπερβολική έμφαση στο βιογραφικό. Ο υποψήφιος είναι ένοχος που απεικονίζει περισσότερα από τα περισσότερα - αυτούς που μπορούν να συμβάλουν στον έπαινο της υποψηφιότητάς του. Και τέτοιες πληροφορίες όπως «πλαστογραφία», «ηλικία», «υγεία», «θάφτηκε», «μέγεθος οικογένειας», «ταπεινότητα» είναι επίσης εντελώς ιδιαίτερες και το δικαίωμα κάθε υποψηφίου είναι να μην τις γράψει καμία».

Να είστε βέβαιοι ότι η εσφαλμένη συμπλήρωση της ενότητας «Πρόσθετες πληροφορίες» δεν θα επηρεάσει σε καμία περίπτωση την απόφαση για την υποψηφιότητά σας. Κατά κανόνα, αυτή η στήλη ολοκληρώνει την περίληψη και οι "υπόλοιπες λέξεις", σύμφωνα με τους ψυχολόγους, θυμούνται πιο ξεκάθαρα στους άλλους.

Η συμπερίληψη πρόσθετων πληροφοριών για τον εαυτό σας είναι η τελευταία πινελιά του βιογραφικού σας. Αυτή η ενότητα βοηθά τον διευθυντή στην επιλογή του προσωπικού, να εντοπίσει ποιες ειδικότητες έχετε, να σας υποστηρίξει στη μακροχρόνια εργασία. Το να αφήσετε αυτήν την ενότητα κενή σημαίνει ότι δείχνετε ότι δεν έχετε τίποτα να γνωρίζετε για τον εαυτό σας και, ως εκ τούτου, χάνετε την ευκαιρία να κερδίσετε σεβασμό για την υποψηφιότητά σας.

Το κύριο καθήκον αυτής της ενότητας είναι να συνδέσετε τον πωλητή ρομπότ, να τον μετατρέψετε προς όφελός σας και να του δώσετε ιδιαίτερο σεβασμό. Στην ενότητα για πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας, μπορείτε να εισαγάγετε πληροφορίες που δεν μπορούν να συμπεριληφθούν σε άλλα σημεία της φόρμας αίτησης του αιτούντος. Ο κύριος κανόνας είναι να μην υπερβείτε το σημάδι του βιογραφικού σας, επομένως όλες οι πρόσθετες πληροφορίες στο βιογραφικό θα πρέπει να περιορίζονται σε αυτούς τους παράγοντες που θα σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Εδώ μπορείτε να περιγράψετε καλύτερα τον εαυτό σας, και άρα να παρουσιάσετε πιο αποτελεσματικά την υποψηφιότητά σας.

Παράδειγμα πρόσθετων πληροφοριών για τη θέση του προϊσταμένου λογιστή:

Επιπλέον πληροφορίες:

Οικογενειακή ζωή: παντρεμένος, δύο παιδιά.

Συμπυκνωμένο νερό: ε.

Δυνατότητα αποκατάστασης: ναι.

Δημοσιεύω περιοδικά στο περιοδικό «Ο Λογιστής μου».

Υπάρχουν ορισμένα σημεία που μπορείτε να επισημάνετε στο βιογραφικό σας:

Οικογενειακή κατασκήνωση. Αυτές οι πληροφορίες είναι πολύ σημαντικές, σας δίνουν την ευκαιρία να διαπιστώσετε ότι δεν σας ταρακουνούν οι άνθρωποι και θέλετε σταθερότητα στη δουλειά σας, αλλά επίσης, μπορείτε να εργαστείτε για περισσότερο από μία ώρα στην εργασία σας, έτοιμοι για αλλαγή και μεταβίβαση.

Χόμπι. Αυτό το σημείο σάς επιτρέπει να αποκαλύψετε στον εαυτό σας πόσο ξεχωριστοί είστε, να δείξετε ότι, εκτός από τα ρομπότ, έχετε και άλλα ενδιαφέροντα, ότι είστε εντελώς δικαιολογημένοι για την ιδιαιτερότητά σας και, ως εκ τούτου, να προσλάβετε έναν recruiter για τον εαυτό σας.

Ανίχνευση αυθεντικού νερού. Για μερικούς ανθρώπους, υπάρχει πολλή δουλειά που περιλαμβάνει η εκπαίδευση (οδηγοί, οδηγοί ταξί) και για άλλους, είναι πρόσθετη επιβάρυνση, για παράδειγμα, επειδή η εργασία συνδέεται με συνεχή καθήκοντα, είτε ως αντιπρόσωπος πωλήσεων είτε ως αγοραστής διευθυντής.

Επίσης, στα προσωπικά σας στοιχεία, μπορείτε να υποδείξετε την πιθανότητα διακοπής ή μετακίνησης σε άλλο μέρος. Για αυτήν ή άλλες κενές θέσεις, αυτό μπορεί να είναι ένας ακόμη πιο σημαντικός παράγοντας.

Πρόσθετες πληροφορίες για το βιογραφικό σας

Η εισαγωγή πρόσθετων πληροφοριών πριν από το βιογραφικό σας επιτρέπει να προσθέσετε αξία στην επαγγελματική σας εικόνα.

Αυτή η ενότητα δίνει τη δυνατότητα να τονιστεί για άλλη μια φορά ο σεβασμός του εργοδότη σε εκείνες τις πτυχές των χαρακτηριστικών και των ικανοτήτων του υποψηφίου που θα βοηθήσουν στην γρήγορη επιτυχία σε μια νέα δουλειά.

Έτσι, καθώς αυτή η ενότητα με πρόσθετα έγγραφα είναι λιγότερο σημαντική, αυτή η ενότητα επαγγελματικών γνώσεων και πληροφοριών είναι λιγότερο σημαντική στο βιογραφικό.

Ως πρόσθετη δήλωση, παρέχονται πληροφορίες που δεν παρεμβαίνουν πλήρως στις επαγγελματικές σας γνώσεις, αλλά μπορούν να συμπληρώσουν αρμονικά πληροφορίες από άλλες ενότητες (για παράδειγμα, πιστοποίηση εργασίας).

Όταν γεμίζετε το τμήμα, είναι σημαντικό να αποφεύγετε τυχόν μεγάλες απλώσεις. Ένα από αυτά συνδέεται με την περιγραφή των «μη λειτουργικών» ταφών τους. Για παράδειγμα, η "αίσθηση trojans και τουλίπες" ή "ποδηλασία και ποδόσφαιρο" δεν θα είναι χρήσιμες πληροφορίες, οι οποίες είναι συμπληρωματικές (εκτός εάν είστε ανθοπώλης ή εκπαιδευτής γυμναστικής).

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι τέτοιες πληροφορίες παρέχονται αυστηρά. Είναι απίθανο τυχόν στοιχεία για τα χόμπι σας ή μια περιγραφή της συμπεριφοράς σας στη συγκεκριμένη ζωή σας να ενδιαφέρουν τους εργοδότες στο στάδιο της εξέτασης του βιογραφικού σας. Είναι πολύ δύσκολο να γράψεις για τις αποθησαυρίσεις σου γιατί η δυσοσμία των ρούχων της δουλειάς σου πλανάται. Όλες οι πρόσθετες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από τον πωλητή ρομπότ στον ιστότοπό σας.

Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε την ενότητα "Πρόσθετες πληροφορίες" για να υποδείξετε τι πιστεύετε ότι είναι "κρίσιμο". Οι εργοδότες, τουλάχιστον, θα διαβάσουν αμέσως για τα αποδεικτικά στοιχεία σας και ίσως τα εκτιμήσουν περισσότερο στο μέλλον.

Είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε ειδικές πληροφορίες.

Συχνά, σε περαιτέρω συζήτηση με τον υποψήφιο, θα ακούγεται η φράση «35 βράχοι, όχι φίλοι, όχι παιδιά» και παρόμοια. Υπάρχουν και άνδρες και γυναίκες υποψήφιοι. Τέτοιες πληροφορίες παρέχονται σε πιθανούς εργοδότες. Εφόσον δεν έχετε τίποτα ιδιαίτερο για να καυχηθείτε στη ζωή σας, τότε δεν χρειάζεται να δείξετε πληροφορίες αυτού του είδους. Οι υπάλληλοι του προσωπικού έχουν ήδη υποψιαστεί ότι θα αντιμετωπίσουμε προβλήματα σε τέτοιες καταστάσεις. Είναι πιο εύκολο να ζητήσετε έναν υποψήφιο με θετικό βιογραφικό και να αφιερώσετε λιγότερο από μία ώρα εξηγώντας τους λόγους.

Οι απόφοιτοι από αυτό το τμήμα θα πρέπει να διαφοροποιήσουν τα επιτεύγματά τους. Είναι σαφές ότι οι μυρωδιές θα είναι ακόμη μέτριες και, με ένα τέντωμα, μπορούν να ονομαστούν επαγγελματικά επιτεύγματα. Επομένως, η κατανομή τους σε αυτήν την ενότητα θα είναι η πλέον κατάλληλη. Λάβετε υπόψη τα επιτεύγματά σας στον αθλητισμό και σε διάφορα επαγγέλματα, διαγωνισμούς και συμμετοχή σε εθελοντικές κοινοτικές δραστηριότητες. Υποδείξτε ό,τι επιθυμία έχετε για την πόλη, αφαιρέστε την την ώρα της αρχής.

Εάν είστε έτοιμοι να δείτε τις διαφορετικές θέσεις, και όχι μόνο αυτή που περιγράψατε στην κύρια ενότητα, εδώ είναι οι διαφορετικοί τομείς δραστηριότητας. Αυτό θα σας βοηθήσει να δείξετε ότι είστε αποτελεσματικός επαγγελματίας, επομένως θα μπορείτε να βρίσκεστε απευθείας σε οποιαδήποτε θέση και άλλες, μικρότερες θέσεις για εσάς είναι λιγότερο σημαντικές και αναφέρονται στην ενότητα "Meta Resume".

Ένα μεγάλο πλεονέκτημα μπορεί να είναι ο γρίφος για την τύχη οποιωνδήποτε επαγγελματικών οργανώσεων, συλλόγων, ενώσεων. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται για υποψήφιους που έχουν επαγγελματικές επαφές στην περιοχή τους.

Εάν έχετε άδεια οδήγησης, ειδικό αυτοκίνητο ή ξένο διαβατήριο και η επόμενη μέρα φύτευσης συνδέεται με ταραχές και προβλήματα, επίσης μην ξεχάσετε να τα θυμάστε. Μπορείτε να δηλώσετε ετοιμότητα για εργασία με ακανόνιστες ώρες εργασίας και παρουσία επαγγελματικών δεσμών. Σε ποια ενότητα μπορείτε επίσης να υποδείξετε τη δυνατότητα αυτής της σύστασης και συμβουλής.

Το να παίζετε αθλήματα και να ακολουθείτε έναν υγιεινό τρόπο ζωής (συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των κακών συνηθειών) είναι πολύ σημαντικές πρόσθετες πληροφορίες, φροντίστε να το αναφέρετε στο βιογραφικό σας, εάν υπάρχουν τέτοια οφέλη στην προκήρυξη κενής θέσης ή μπορείτε να κάνετε καφέ για μελλοντική φύτευση.

Ποιες πρόσθετες πληροφορίες δεν πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό;

1. Μην γράφετε για το τι θα θέλατε να πουλήσετε στην εταιρεία και άλλα πράγματα που σχετίζονται με τα κίνητρα. Για να συμπεριλάβετε αυτές τις λεπτομέρειες, χρειάζεστε ένα άλλο έγγραφο - ένα φύλλο υποστήριξης, το οποίο πρέπει να επισυναφθεί πριν από το βιογραφικό. Τώρα μπορείτε να δείτε τι εκτιμάτε ως το πιο σημαντικό στην τρέχουσα εργασία σας, ποιους μακροπρόθεσμους στόχους θα θέλατε να επιτύχετε, ποιους νέους προσλαμβάνοντες θα ήθελαν να αφήσουν στην άκρη και να σας αφήσουν Αφαιρεί άλλους υποψηφίους.

Επιπλέον, η παρουσία επιβεβαιωτικού δελτίου υποδηλώνει τη σοβαρότητα του υποψηφίου, τη δέσμευσή του στη θέση και την επαγγελματική του ωριμότητα. Η πιθανότητα ακύρωσης ενός αιτήματος για συνομιλία αυξάνεται αρκετές φορές. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για πτυχιούχους και νέους επαγγελματίες!

2. Δεν πρέπει να γράψετε στο βιογραφικό σας για τη διαθεσιμότητα ή τη διαθεσιμότητα οποιωνδήποτε εγγράφων - στρατιωτική απόδειξη, πιστοποιητικό εγγραφής (είτε υπηρέτατε ή δεν υπηρετήσατε στο στρατό, κάτι που δεν απαιτείται από την κενή θέση), πιστοποιητικό σύνταξης , IPN, διαβατήρια και τα λοιπά.

Το βιογραφικό προορίζεται αποκλειστικά για να δείξετε στον πωλητή ρομπότ την πρόθεσή σας να συμμετάσχετε στον διαγωνισμό για την κενή θέση. Εάν χρειαστεί, ο εργοδότης θα σας ζητήσει να τον ενημερώσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ποια έγγραφα πρέπει να πάρετε για τη συνέντευξη.

Επομένως, ακολουθήστε αυτόν τον μικρό κανόνα: γράψτε μόνο για εκείνα που σχετίζονται με την κενή θέση - αλλά θα φανεί με δυσπιστία. Λοιπόν, εάν είστε επαγγελματίας και γνωρίζετε όλες τις αποχρώσεις του "πανεπιστημίου" της δουλειάς σας, τότε η ικανότητά σας σε αυτά τα θέματα θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στην ενότητα για τα επαγγελματικά επιτεύγματα.

3. Είναι σημαντικό να μην αναφέρουμε πληροφορίες ειδικής φύσης (καταστατικό, θρησκεία, ποινικό μητρώο, παιδιά, ζωή κ.λπ.), καθώς μπορεί να θεωρηθούν ως μειονεκτήματα (αυτό έχει ήδη συζητηθεί παραπάνω). Θα το ξαναπώ: αν χρειαστούν τέτοια δεδομένα, θα το πει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Θυμηθείτε τον κανόνα: Μην απαντάτε για μια ερώτηση που δεν σας δόθηκε! Αυτή τη στιγμή, η διαδικασία δεν μπορεί να είναι απολύτως ειλικρινής και θα παραδεχτούμε - δεν είναι απαραίτητο για τον πωλητή ρομπότ - να πει μόνο ένα πράγμα: αν μπορείτε να πουλήσετε τη δουλειά ή όχι. Είναι απαραίτητο να είσαι σπουδαίος διπλωμάτης αν μιλάς στον εργοδότη σου για τον εαυτό σου. Παρακαλούμε ενημερώστε μας επίσης για αυτά τα γεγονότα, Τι υπέροχος τρόπος για να παρουσιάσετε την υποψηφιότητά σας!Αυτό θα σας βοηθήσει, τόσο όταν συντάσσετε ένα βιογραφικό όσο και στη συνέντευξη, για την οποία θα μιλήσουμε στην επόμενη ανάρτηση.

Πρόσθετες πληροφορίες για το βιογραφικό σας

Στην υπόλοιπη παράγραφο του βιογραφικού - Πρόσθετες πληροφορίες, αναφέρονται πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα που δεν περιλαμβάνονται σε άλλες ενότητες του εγγράφου:

διευθύνσεις κατοικίας (μπορεί να βρίσκονται στην κεφαλίδα του εγγράφου)

αιώνα ή ημερομηνία γέννησης (γραμμένο σε αυτήν την παράγραφο και όχι στην αρχή του βιογραφικού, ως νέος ή υψηλόβαθμος κερδισμένος για μια φυτεία φρούτων, προκειμένου να δοθεί έμφαση στον αυξανόμενο πλούτο, για παράδειγμα, σε επαγγελματικές επιτυχίες και επιτεύγματα)

οικογενειακή κατασκήνωση

παρουσία παιδιών (αριθμός, ηλικία)

επίπεδο Volodinya σε ξένες γλώσσες (μπορεί να βρίσκεται στην ενότητα Επαγγελματικές Δεξιότητες)

ετοιμότητα για ακανόνιστες ώρες εργασίας (αποδεκτό πρόγραμμα εργασίας)

ετοιμότητα για ενημέρωση (σύντομη, ασήμαντη, περιφερειακή και ξένη)

αριθμός φθηνών ποτών (πριν από το κάπνισμα, το αλκοόλ)

αποδεικτικά στοιχεία νερού, στοιχεία νερού

την παρουσία ειδικού αυτοκινήτου

ένα σωρό λόγια για τα χόμπι

θετικά χαρακτηριστικά (μπορεί να συμπεριληφθούν στην επόμενη ενότητα) και άλλα.

Δώστε εδώ τα δεδομένα πριν από το ποτάμι για τα οποία ταράζονται τα μελλοντικά ρομπότ. Παρακαλούμε αναφέρετε πληροφορίες που μπορούν να αναδείξουν ξεκάθαρα την υποψηφιότητά σας και να ξεχωρίσουν μεταξύ των ανταγωνιστών σας. Στην ενότητα βιογραφικό, δεν χρειάζεται να αποκαλυφθούν ή να τοποθετηθούν πρόσθετες πληροφορίες που ενδέχεται να ειδοποιήσουν τον εργοδότη. Για παράδειγμα, δεν είναι καλή ιδέα να αναφέρετε τη διεύθυνση κατοικίας σας εάν μένετε πολύ μακριά από τον τόπο εργασίας σας.

Παράδειγμα πρόσθετων πληροφοριών για το βιογραφικό

Ακολουθεί μια σύνοψη των πρόσθετων πληροφοριών σχετικά με το βιογραφικό για τη θέση του διευθυντή πωλήσεων:

φιλίες, є αμαρτία - 4 βράχοι

επιβεβαιωμένο νερό κατηγορίας Β, επιβεβαιωμένο νερό - 5 χρόνια

ισχυρό αυτοκίνητο

έτοιμη για μικρές τοπικές και ξένες προσθήκες.

Ποιες πρόσθετες πληροφορίες μπορούν να συμπεριληφθούν στο βιογραφικό, συστάσεις πριν από την ολοκλήρωση

Η σωστή σύνταξη ενός βιογραφικού κατά την αναζήτηση εργασίας είναι ένα σημαντικό σημείο. Ακολουθούν πληροφορίες για τον εργαζόμενο, που περιγράφουν όχι μόνο τα προσωπικά του δεδομένα, αλλά και τις επαγγελματικές του δεξιότητες. Η σωστή συμπλήρωση αυτού του εγγράφου μπορεί να μεταφερθεί στον πιθανό πωλητή ρομπότ του εγγράφου, έτσι ώστε να μπορεί να εκπαιδευτεί πριν μπορέσει να καθίσει στο κάθαρμα.

Το αναδιπλούμενο σχήμα, κυρίως, μεταφέρει λακωνισμό στη διάταξη. Και δεδομένου ότι οι βασικές πληροφορίες, οι οποίες περιγράφουν το ιστορικό, τις προκαταρκτικές πληροφορίες για την εργασία και ούτω καθεξής, δεν προκαλούν δυσκολίες, δεν είναι σαφές σε όλους τι σημαίνει πρόσθετες πληροφορίες σε ένα βιογραφικό.

Αυτή η ενότητα περιέχει όσους δεν ακολουθούν τη μορφή σε άλλους ή, κατά τη γνώμη του αιτούντος, είναι απαραίτητο να γνωρίζουν τον εργοδότη. Τις περισσότερες φορές υπάρχει ανάγκη για ειδικά πράγματα. Δεν συνιστάται να αφήσετε αυτή τη στήλη κενή, που μπορεί να σημαίνει μόνο εκείνους που δεν γνωρίζουν τίποτα περισσότερο για τον εαυτό τους, και το κύριο meta του βιογραφικού είναι η παροχή πληροφοριών με τέτοιο τρόπο ώστε να εντοπιστεί ένας πιθανός πωλητής ρομπότ, ώστε να μπορείτε να δείτε ο ίδιος υποψήφιος με πολλά παρόμοια. Ως εκ τούτου, η πρωτοτυπία και η δημιουργικότητα εκτιμώνται ιδιαίτερα σε αυτό το τμήμα, ειδικά επειδή η επερχόμενη φύτευση μεταδίδει τη σαφήνεια αυτών των ιδιοτήτων.

Προσέξτε, για πολλά βιογραφικά αποθήκης, πρόσθετες πληροφορίες σημαίνουν την παρουσία ειδικών ιδιοτήτων όπως η ακρίβεια, η αντοχή στο στρες, η ακρίβεια κ.λπ. Οπότε, φυσικά, όλα είναι σημαντικά, αλλά η τυπικότητα μοιάζει περισσότερο με μια συνηθισμένη τυπικότητα, στην οποία σε καμία περίπτωση δεν χαρακτηρίζει τον αιτούντα και δεν αποκαλύπτει την ατομικότητά του.

Πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας στο βιογραφικό μπορεί να είναι διαθέσιμες στη σωστή μητέρα πριν από τη μεταφορά. Έτσι, εδώ είναι απαραίτητο να υποδειχθεί το επίπεδο γνώσης ξένων γλωσσών, το οικογενειακό υπόβαθρο, η χρήση υπολογιστή (από τον σκοπό συγκεκριμένων ειδικών προγραμμάτων που απαιτούνται από το τρέχον ρομπότ).

Επιπλέον, η ενότητα «πρόσθετες πληροφορίες» στο βιογραφικό μεταφέρει μια περιγραφή του απαιτούμενου προγράμματος εργασίας, το οποίο μπορεί να υποδεικνύει ετοιμότητα για παρατεταμένες, ακανόνιστες ώρες εργασίας. Εδώ μπορείτε επίσης να παραγγείλετε πρόσθετη εκπαίδευση ή να παρακολουθήσετε μαθήματα για την ειδικότητά σας. Ωστόσο, αξίζει να συζητήσουμε ότι μόλις έχει ήδη ολοκληρωθεί η αρχή, δεν είναι δυνατό να αφιερώσετε τον επερχόμενο πωλητή ρομπότ στα σχέδιά σας και να γράψετε για αυτά που σχεδιάζονται, αλλά είναι απίθανο να τα αξιολογήσετε.

Όλοι οι αιτούντες εκτιμούν ότι οι πρόσθετες πληροφορίες στο βιογραφικό περιλαμβάνουν περιγραφή της θέσης εργασίας. Μόλις φτάσεις στην επόμενη δουλειά, μπορείς να χαρακτηρίσεις τη δουλειά ως fakhivtsa, μπορείς να το μαντέψεις. Για παράδειγμα, ένας επίδοξος ανθοπώλης μπορεί να μαντέψει για τη συσσώρευση λουλουδιών δωματίου. Ωστόσο, αν δεν υπάρχει χρόνος να αφιερώσετε μια ώρα πριν από τη δουλειά της επόμενης μέρας, τότε δεν είναι καλό να το συζητήσετε. Έτσι, είναι απίθανο οι περισσότεροι πωλητές εργασίας να προσελκύονται από εκείνους των οποίων οι υποψήφιοι διευθυντές αγαπούν τις καταδύσεις ή την ορειβασία.

Δεν συνιστάται να γράφετε πολύ ζεστό. Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι το κύριο πρόβλημα εδώ είναι ο λακωνισμός, καθώς ο υπεύθυνος προσλήψεων ξοδεύει λιγότερα χρήματα για το διάβασμα, ειδικά επειδή υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι για τη θέση. Ωστόσο, πολλές φράσεις, άρτια και ξεκάθαρα συντεθειμένες, πρέπει να περιέχουν μεγάλο όγκο πληροφοριών που να δίνουν πληροφορίες για όσους γράφουν για τα μεμονωμένα και συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που έρχονται στην προσγείωση.

Πρόσθετες πληροφορίες στο βιογραφικό σας μπορεί να περιλαμβάνουν επιτεύγματα, τίτλους, διακρίσεις και επιτυχημένα έργα που έχετε ολοκληρώσει. Στοιχεία και παρουσιάσεις σε διάφορα συνέδρια μπορούν να παρατίθενται εδώ. Ωστόσο, δεν είναι καλό να σκεφτόμαστε αυτά που δεν είναι στο θέμα μέχρι τη μεταφορά της εργασίας.

Στοιχείο περίληψης "Πρόσθετες πληροφορίες": πώς να εγγραφείτε;

Η ολοκλήρωση ενός τέλειου βιογραφικού είναι μόνο η μισή δουλειά. Ο άξονας για να «κουμπώσεις» τον επόμενο πωλητή ρομπότ είναι το εξαιρετικό φαγητό. Τι είδους κόλπα επιτρέπονται εδώ;

Τα επαγγελματικά στοιχεία και η ευαισθητοποίηση είναι τα αόρατα μέρη κάθε βιογραφικού. Και ο άξονας για το στοιχείο "Πρόσθετες πληροφορίες" φαίνεται να είναι κάτι που κάποιοι ξεχνούν ή ξεχνούν, χωρίς να δείχνουν ιδιαίτερο σεβασμό προς εσάς. Και ντάμα. Αυτό θα σας βοηθήσει να «πιάσετε» τον πωλητή ρομπότ.

Τι ζητάς σε αυτό το σημείο; Πρώτα απ 'όλα, η ιστορία του Volodymyr με ξένες γλώσσες, με άλλα λόγια, ειδικά χαρακτηριστικά, μερικές φορές γνώση υπολογιστών (όπως αναφέρεται συχνά στην ενότητα "Navichki"), διαθεσιμότητα δικαιωμάτων νερού, οικογενειακό υπόβαθρο, ημερομηνία γέννησης, χόμπι.. Περιμένετε ένα λεπτό, όλοι γράψτε αν θέλετε για κάτι. Εστιάζουμε σε ορισμένα από τα σημεία της έκθεσης. Πώς μπορεί να μας βοηθήσει η δυσοσμία;

1. Ξένες γλώσσες

Φυσικά, όσο περισσότερο είναι καλύτερο για εμάς, γιατί η γνώση των ξένων δεν αφορά μόνο αυτούς που έχουν ποικίλα ελαττωματικά χαρακτηριστικά, αλλά και αυτούς που θέλουν να αναπτύξουν την καριέρα τους. Απλά μην προσπαθήσετε να το διακοσμήσετε, γιατί όλα μπορούν εύκολα να επαληθευτούν. Παρακαλώ τρώτε ξένα φαγητά, τα οποία ξέρετε μόνο ονομαστικά, και μην περιμένετε να δουλέψετε σε αυτή την εταιρεία σαν να είναι δική σας. Ένα από τα κύρια οφέλη του άμεσου γάμου με τους ανθρώπους είναι το αγγλικό νερό, μια διεθνής μέθοδος έκχυσης. Κατά κανόνα, τα βιογραφικά περιλαμβάνουν τις ακόλουθες λέξεις: «βίαια», «λόγος», «ανάγνωση και μετάφραση με λεξικό» κ.λπ. Αν θέλετε να τονίσετε τον σεβασμό του HR, γράψτε στα λατινικά: προχωρημένο, μεσαίο, δημοτικό κ.λπ. Απλώς μην ξεχάσετε να ελέγξετε ποια γλώσσα αναγράφεται στην κενή θέση: εάν η εταιρεία χρειάζεται έναν ειδικό με γνώση γερμανικών και έχετε περάσει ολόκληρη τη ζωή σας μιλώντας γαλλικά, τότε το βιογραφικό σας θα καταστραφεί εντελώς. Φυσικά, η πραγματικότητα ενός σημερινού γάμου είναι τέτοια που τις περισσότερες φορές, οι ξένοι με γνώση της γλώσσας που εργάζονται για τον Ρώσο πωλητή ρομπότ πρέπει να μεταφέρουν σελίδες και έγγραφα το συντομότερο δυνατό, αντί να διαπραγματεύονται στη γλώσσα. Ale navіt popritse, vzazuvat svіy rіvne απαιτείται ob'vyazkovo.

1. Δικαιώματα νερού

Πριν από άλλα εκατό χρόνια, ο ρυθμός της ζωής ήταν αργός και οι άνθρωποι μπορούσαν να προλάβουν τα πάντα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Προκύπτουν προβλήματα από αυτό. Το επίπεδο ζωής αυξάνεται λόγω της απίστευτης ρευστότητας των ποταμών και είναι προφανές ότι χρειαζόμαστε μεγάλη κινητικότητα. Η ελευθερία μεταφοράς εξασφαλίζεται από το αυτοκίνητο. Οι περισσότερες κενές θέσεις έχουν δίπλωμα οδήγησης και ευθύνη και η παρουσία τους είναι μια σοβαρή στροφή στο δρόμο προς το χωριό. Λοιπόν είναι σωστό - γράφουμε. Αυτό είναι ένα ακόμη ανταγωνιστικό πλεονέκτημά σας.

Οι θησαυροί σας μπορούν να πουν πολλά για εσάς: τόσο ως άτομο όσο και ως επαγγελματίας. Για παράδειγμα, σας αρέσει να αυξάνετε τις τιμές και να συλλέγετε και να δημιουργείτε μυστήριο. Μόλις γίνει μια τέτοια αναγνώριση, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μπορεί κάλλιστα να σκεφτεί ότι διεκδικείτε έναν μεγάλο μισθό, ίσο με αυτόν των άλλων υποψηφίων, και, ίσως, η επιθυμία σας να είναι να πάρετε πολλά χρήματα από εσάς: από καλή θέληση (προφανώς, για ευνόητους λόγους κανένα από τα οικονομικά κόστη) s, ας πούμε, κανείς δεν έχει επιστρέψει στο Παρίσι. Εάν σχεδιάζετε αθλητικές δραστηριότητες, φροντίστε να τις υποδείξετε. Μην ξεχάσετε να κερδίσετε μια θέση στο βόλεϊ ή μια βραβευμένη θέση σε ένα πανεπιστημιακό τουρνουά σκακιού. Ωστόσο, να είστε προσεκτικοί με την αλήθεια: οι υπάλληλοι HR, για παράδειγμα, σέβονται ότι οι επαγγελματίες πάλης και πολεμικών τεχνών είναι από τη φύση τους επιθετικοί και ως εκ τούτου δεν θέλουν να ενταχθούν στην παρέα τους.

Όλα θα ήταν απλά: εάν εμφανιστεί ένας υποψήφιος, τότε η υποψηφιότητά του θα εξεταστεί από τους υπεύθυνους επιλογής. Ale yak buti tim, ποιος είναι λίγο νεότερος ή, navpaki, ο μεγαλύτερος για το bazhanu posada; Μεταξύ των ατόμων HR υπάρχει αυτή η ιδέα: εάν η ζωή σας δεν είναι μεταξύ 27 και 39 ετών, το κόλπο είναι να υποδείξετε την ηλικία σας όχι στην αρχή, όπως όταν ζητάτε από κάποιον να εργαστεί, αλλά στο τέλος του βιογραφικού. Σε αυτή την περίπτωση, ο ειδικός ανθρώπινου δυναμικού, ενθουσιασμένος από τις εργασιακές σας επιτυχίες και επιτεύγματα, θα μαντέψει την επόμενη μέρα. Κανείς βέβαια δεν είναι ασφαλισμένος απέναντι στους γραφειοκράτες που ψάχνουν τον υποψήφιο 28 με τη μισή μοίρα του λαού, τότε μόνο τέτοιοι ζητούνται στη συνέντευξη, αλλιώς...

1. Οικογενειακή κατασκήνωση

Κατά κανόνα, σε αυτό το σημείο εννοώ σεβασμό, αφού ο υποψήφιος είναι σε άριστη κατάσταση. Και πωλητές ρομπότ που σέβονται τις νέες μητέρες καλύτερα από άλλους, άλλοι αστειεύονται για γυναίκες με δύο παιδιά, άλλοι είναι παντρεμένοι με ανύπαντρες... Θέλω και η οικογενειακή ζωή των ανδρών να είναι υπό σεβασμό. Ειδικά στην εταιρεία υπάρχουν κανόνες για να μην προωθούνται, για παράδειγμα, εχθρικοί άνθρωποι.

Θα θέλαμε να το ξεκαθαρίσουμε: αφού κοιτάξετε κομμάτια βιογραφικού για κατά μέσο όρο 7-8 δευτερόλεπτα, μην ανησυχείτε να κάνετε ό,τι μπορείτε για να «κερδίσετε» τον σεβασμό του HR. Το μπλοκ "Πρόσθετες πληροφορίες" είναι μια υπέροχη ευκαιρία να κερδίσετε χρήματα.

A. B. Likasova *

ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΡΟΜΠΟΤ ΠΩΛΗΤΗ ΣΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ZOBYYNIK

Το άρθρο είναι αφιερωμένο στο δικαίωμα του εργοδότη σε πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα για μια κενή θέση. Ο συγγραφέας αναφέρει τις ικανότητες του εργοδότη να συλλέγει, να αποθηκεύει, να ανακτά και να μεταδίδει πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο, καθώς και τη διαδικασία εφαρμογής τους.

Λέξεις κλειδιά: δικαίωμα στην ενημέρωση, πιστοποιητικά πρακτικής άσκησης, εργαζόμενος, υποψήφιος για κενή θέση

Το άρθρο είναι αφιερωμένο στο δικαίωμα του εργοδότη στην ενημέρωση στις εργασιακές σχέσεις με έναν συγκεκριμένο εργοδότη.

Λέξεις κλειδιά: δικαίωμα στην ενημέρωση, εργασιακές σχέσεις, εργοδότης, αιτών

Πράξεις διεθνούς χαρακτήρα1 και πίσω από αυτές το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Μέρος 4 του άρθρου 29) ψήφισαν και κατοχύρωσαν κανονιστικά το δικαίωμα του καθενός να εκφράζει ελεύθερα τις σκέψεις του, να αφαιρεί και να επεκτείνει τις πληροφορίες.

Στη Ρωσία, μέσω της δημιουργίας ενός ενιαίου αποτελεσματικού μηχανισμού για την ελεύθερη και απρόσκοπτη εφαρμογή και προστασία του δικαιώματος των ατόμων στην πληροφόρηση, έχουν εγκριθεί ορισμένοι ομοσπονδιακοί νόμοι, συμπεριλαμβανομένων ομοσπονδιακών νόμων 29 ετών. nya γεννήθηκε το 2004 Αρ. 98-FZ «Σχετικά με το εμπορικό απόρρητο», με ημερομηνία 27 Απριλίου 2006. Αρ. 149-FZ «Σχετικά με τις πληροφορίες, τις τεχνολογίες πληροφοριών και την ασφάλεια των πληροφοριών», που εκδόθηκε στις 27 Ιουνίου 2006. Αρ. 152-FZ «Σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα».

Ωστόσο, υπάρχει σαφής νομική ρύθμιση των κανόνων που απορρέουν από την εφαρμογή από τα υποκείμενα του δικαιώματός τους στην ενημέρωση, η οποία να είναι αποτελεσματική στην εφαρμογή ενός συγκεκριμένου εργοδότη; Δυστυχώς, οι διατάξεις αυτές κατοχυρώνονται στους σχετικούς νόμους, καθώς και στο άρθ. 641, 65, μέρος 3 άρθ. 68, γκολ 14 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι εξαιρετικά ανεπαρκές για την πλήρη και ολοκληρωμένη ρύθμιση της εργασίας να καθιερωθεί το δικαίωμα στην ενημέρωση κατά τη διαδικασία της πρακτικής. Οι πληροφορίες, που αποτελούν το σημαντικότερο αντικείμενο της επιστημονικής έρευνας, και το δικαίωμα σε αυτήν, χάθηκαν εκτός του πλαισίου της ορθής και στοχαστικής νομικής ρύθμισης στο νομικό σύστημα. Και δεν είναι ασήμαντο για εκείνους που όλες οι διαφορετικές πλευρές της εργασίας από την πρακτική επικεντρώνονται άμεσα στην αφαίρεση των δεδομένων που επαρκούν ώστε να λάβουν μια ανεξάρτητη και σίγουρη απόφαση, ώστε να είναι δυνατός ο έλεγχος της εργασίας ενός συγκεκριμένου ατόμου σε έναν συγκεκριμένο πωλητή ρομπότ. Έτσι, η έλλειψη γκαλουζιανής νομικής ρύθμισης στον τομέα της διασφάλισης του δικαιώματος του καθενός στην πληροφόρηση ανά πάσα στιγμή οδήγησε στον περιορισμό και την αδυναμία της ελεύθερης εφαρμογής του δικαιώματος στην πληροφόρηση ως ειδική, όπως πιστεύει το έργο, καθώς και πωλητής ρομπότ, μέχρι να διαταραχθεί η ισορροπία των συμφερόντων τους, να επισκιαστεί από τον αιτούντα για πρακτική ελευθερία, και τον εργοδότη - οικονομική ελευθερία να στελεχώσει το εργατικό δυναμικό.

Ποιο είναι, λοιπόν, το νομικό καθεστώς ενός πωλητή ρομπότ σήμερα όταν ασκεί το δικαίωμά του στην ενημέρωση σύμφωνα με το νόμο;

Ο εργάτης περιποίησης δέρματος υποχρεούται να συνεργαστεί μαζί του, συμπεριλαμβανομένων εκείνων των ατόμων που, λόγω των επαγγελματικών τους προσόντων και των ειδικών ικανοτήτων τους, θα υπήρχαν μέχρι το τέλος των τραγουδιστικών καθηκόντων.

* Olena Vadimovna Likasova – φοιτήτρια της Νομικής Ακαδημίας του Κράτους των Ουραλίων (Γεκατερίνμπουργκ). ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: [email προστατευμένο]

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Η επιλογή του εργαζομένου έχει να κάνει πολύ με την κανονική και αποτελεσματική λειτουργία και ανάπτυξη της οργάνωσης των εργαζομένων. Προκειμένου να ληφθεί η σωστή απόφαση, είναι σημαντικό ο εργοδότης να λάβει πρόσθετες και αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με το άτομο που υποβάλλει αίτηση για την κενή θέση. Για να μην καταστραφεί η ισορροπία των συμφερόντων των μερών στη συναλλαγή, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι πληροφορίες που έχει το δικαίωμα να λάβει ο εργοδότης από τον αιτούντα, πώς να τις αποκτήσει, να τις αποθηκεύσει, να τις αποθηκεύσει και να τις μεταβιβάσει.

Στην πραγματικότητα, ο εργοδότης δεν είναι επίσημα υποχρεωμένος να λάβει πληροφορίες από τον αιτούντα. Ωστόσο, για το καλύτερο καθήκον, να σταθεί ενώπιον του εργοδότη στο στάδιο της προετοιμασίας, αρκεί να ζητήσει προσωπικά στοιχεία από τον αιτούντα για την κενή θέση, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών που επιβεβαιώνουν ότι έχει καλή επιχειρηματική οξυδέρκεια. ως τα οφέλη που ισχύουν δυνάμει μιας άμεσης δήλωσης στο νόμο ή απαραίτητα σε σχέση με τις ιδιαιτερότητες του ρομπότ.

Η τρέχουσα ρωσική νομοθεσία λειτουργεί με την ίδια έννοια της έννοιας των «προσωπικών δεδομένων». Σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο «Περί Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα», προσωπικά δεδομένα σημαίνει «κάθε πληροφορία που κοινοποιείται άμεσα ή έμμεσα σε καθορισμένο άτομο (το αντικείμενο των προσωπικών δεδομένων)»2. Προφανώς, μια τόσο σημαντική τιμή είναι πιο δυσάρεστη για τη vikoristanya στο πλαίσιο των αποχετεύσεων από τη θεραπεία, καθώς τα θραύσματα είναι εξαιρετικά φαρδιά πέρα ​​από το χώρο των αποχετεύσεων που εξετάσαμε. Κάθε φορά που ένας εργαζόμενος λαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο διαμονής του, την κοινωνική του θέση, την εργασιακή κατάσταση, το εισόδημα κ.λπ. Ως αιτών για κενή θέση, θα παραβιάζονται οι κανονιστικοί κανόνες που προστατεύουν τις παράνομες μεταθέσεις από την ιδιωτική ζωή των πολιτών. Εάν μιλάμε για πληροφορίες σχετικά με την οικογενειακή κατάσταση ενός ατόμου και πρόκειται να πάει στη δουλειά, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τις αφαιρέσει αμέσως εάν έχει συναφθεί σύμβαση εργασίας με ειδικό άτομο με την επίδειξη του διαβατηρίου του ή οποιουδήποτε εγγράφου που θα πιστοποιήσει το πρόσωπο. Είναι σαφές ότι ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να λάβει πληροφορίες σχετικά με το οικογενειακό ιστορικό ενός αιτούντος για κενή θέση στο αρχικό στάδιο της επεξεργασίας (για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης). Είναι περιττό να διατυπώνονται κατηγορίες, αν, για παράδειγμα, μέσα από το απρόσιτο της τραγουδιστικής εποχής, μπορούν να γίνουν κατηγορίες μέσω του ιδιαίτερου χαρακτήρα και του μυαλού τους.

Μέρος 1 του άρθρου. Το 85 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατοχυρώνει μια άλλη σημαντική έννοια, η οποία φαίνεται να είναι πιο συγκεκριμένη και συγκεκριμένη για το καθήκον και τον τόπο: «Τα προσωπικά δεδομένα ενός εργαζομένου είναι πληροφορίες που είναι απαραίτητες για τον εργοδότη σε σχέση με τις ημέρες εργασίας και συγκεκριμένος εργαζόμενος είναι στο χέρι». Ο χαρακτηρισμός ονομάζεται πιο κατάλληλος για vikoristaniya στην περιοχή αποστράγγισης για καθαρισμό. Οι ακόλουθες πληροφορίες πρέπει να παρέχονται στον εργοδότη. Πρώτα απ 'όλα, το ψευδώνυμο, το όνομα, σύμφωνα με τον αιτούντα του πατέρα, στα ξεσπάσματα του Vynyatkov - ίδια ηλικία και οικογενειακό στρατόπεδο. Με άλλα λόγια, υπάρχουν πληροφορίες που επιβεβαιώνουν την παρουσία αυτών και άλλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στην παραγωγή και τη συμβατότητά τους με τις ευθύνες που απαιτεί ο νόμος ή είναι απαραίτητες λόγω των ιδιαιτεροτήτων της εργασίας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η σημερινή καθορισμένη έννοια του «business yakosti» είναι σύμφωνη με το ψήφισμα της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Ιανουαρίου 2004. Αρ. 2 «Σχετικά με την υιοθέτηση από τα δικαστήρια της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας»3. Ωστόσο, η απουσία οποιασδήποτε συγκεκριμένης ποικιλίας ίκτερου που μπορεί να αναγνωριστεί από τους επιχειρηματίες, και ακόμη και αν υπάρχουν σαφή και ακριβή κριτήρια για την κατάταξή τους σε τέτοια όπως για μένα, δίνει στον εργοδότη τη δυνατότητα ευρείας σύγχυσης αυτής της έννοιας. Όπως ήταν αναμενόμενο, οι διευκρινίσεις που όρισε το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας έπαιξαν θετικό ρόλο στην πιο διαμορφωμένη νομική μη σημασία, και η πρακτική ήταν να τονιστεί η ανάγκη για κανονιστική εξειδίκευση της σημαντικής έννοιας της «μυθοπλασίας».

Η συνήθης νομική ρύθμιση είναι ανεπαρκής και αναποτελεσματική ώστε να μπορούμε να προσδιορίσουμε με ακρίβεια, με τις ίδιες τις πληροφορίες, σε ποιες συνθήκες ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απορρίψει έναν υποψήφιο για κενή θέση. Φαίνεται ότι ένα σαφέστερο και λεπτομερέστερο νομοθετικό πλαίσιο για την κατανόηση των «προσωπικών στοιχείων ενός αιτούντος για κενή θέση» και των «επιχειρηματικών στοιχείων» θα γινόταν μια από τις σημαντικότερες εγγυήσεις για την προστασία των δικαιωμάτων του ατόμου από τις διακρίσεις, την παρανομία η παύση. της ιδιωτικής της ζωής και την καταστροφή των ειδικών και οικογενειακών μυστικών της κάτω από την ωριαία πρακτική, που είναι ακόμη πιο σημαντική και επίκαιρη αυτή την περίοδο.

Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία δεν έχει συγκεκριμένες διατάξεις για αυτές, με οποιονδήποτε τρόπο και με οποιονδήποτε τρόπο, για τη διέγερση οποιουδήποτε μυαλού και ο εργοδότης μπορεί να έχει το δικαίωμα να αφαιρέσει πληροφορίες που μπορούν να γραφτούν για ένα άτομο που έχει στραφεί σε νέα κίνηση για πιθανή πρακτική.

Παραδοσιακά, ο πωλητής ρομπότ χρησιμοποιεί τέτοιες μεθόδους εξαγωγής πληροφοριών όπως συνεντεύξεις, τεστ, ερωτηματολόγια, συνεντεύξεις κ.λπ. Με την πρώτη ματιά, φαίνονται αθώοι και δεν αποτελούν απειλή για την παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η δυσοσμία έχει γίνει τόσο τυπική και οικεία στην καθημερινότητα που δυστυχώς δεν σεβόμαστε όσους έχουν τρόπους να κρύψουν ακόμη και επικίνδυνες στιγμές. Οι τύποι γευμάτων που ενδέχεται να ζητηθούν σε αιτούντες για κενές θέσεις ως μέρος της θέσπισης μεθόδων υπερασφάλισης για την αφαίρεση πληροφοριών δεν έχουν θεσπιστεί νομικά και, ωστόσο, δεν υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια για την αναγνώριση αυτών ή άλλων γευμάτων ως αποδεκτών. Οι συνταγματικοί κανόνες και η εργατική νομοθεσία έχουν στην πραγματικότητα καθιερώσει την ακόλουθη φόρμουλα: αυτά τα τρόφιμα δεν πρέπει να φέρουν έναν υπαινιγμό διακρίσεων και τα αποδεικτικά στοιχεία τους δεν πρέπει να αποκαλύπτονται.Ένα θησαυροφυλάκιο ιδιωτικής ζωής, ένα ειδικό και οικογενειακό θησαυροφυλάκιο. Φαίνεται ότι η εργατική νομοθεσία θα πρέπει να προβλέπει πιο σαφείς, ακριβείς και συγκεκριμένες διατάξεις σχετικά με αυτές που δεν μπορούν να παρασχεθούν στους αιτούντες κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, προκειμένου να αφαιρεθούν οι πληροφορίες σχετικά με αυτούς. Ταυτόχρονα, είναι πολύ σημαντικό να διασφαλιστεί το επιτρεπτό ενός συγκεκριμένου ατόμου ως αποτέλεσμα ακατάλληλης διατροφής χωρίς αρνητικές συνέπειες για αυτό σε κάτι που φαίνεται να είναι μια σαφής και φυσική επιλογή για απασχόληση.

Εξετάζοντας αυτό, επισημαίνουμε επίσης το πρόβλημα της νόμιμης και αποδεκτής χρήσης από τον πωλητή ρομπότ ασυνήθιστων τρόπων αφαίρεσης πληροφοριών που είναι απαραίτητες για αυτόν στο πλαίσιο των εργασιακών του δραστηριοτήτων. Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με έναν πιθανό γιατρό που χρησιμοποιεί κοινωνικά μέτρα ή τη διεξαγωγή μιας «συνέντευξης σοκ». Στο τέλος, ο εκπρόσωπος του εργοδότη δημιουργεί κατάφωρα μια ψυχολογικά αρνητική ή επιθετική ατμόσφαιρα ή την κατάσταση αφαιρώντας πληροφορίες που χαρακτηρίζουν τις συμπεριφορικές αντιδράσεις του υποψηφίου (για παράδειγμα, αρχίζει να φωνάζει στον αιτούντα, ρίχνει ένα μπουκάλι νερό σε ένα νέο ένα, και τον αφήνει να κάνει μια ανήθικη προσθήκη). Προφανώς, η χρήση τέτοιων μεθόδων από πωλητές ρομπότ για την κλοπή πληροφοριών είναι απαράδεκτη, καθώς παραβιάζουν όχι μόνο το δικαίωμα ενός ατόμου στην ελευθερία από καταπάτηση του απορρήτου του, αλλά και το δικαίωμά του στην ελευθερία από τιμή και ακεραιότητα.

Δυσάρεστες ενέργειες και άλλες μέθοδοι, καθώς μπορούν να διαπιστωθούν χωρίς την προηγούμενη γραπτή συγκατάθεση του αιτούντος σε περιπτώσεις που μπορεί να καθοριστούν από το νόμο (για παράδειγμα, ένας νικηφόρος πολύγραφος ή καταγραφή πληροφοριών για ένα άτομο από τον προηγούμενο τόπο της εργασίας του, τώρα τσάντες, ιατρικές και άλλα όργανα και εγκαταστάσεις - όργανα εσωτερικών οργάνων ) πληροφορίες, έγγραφα, όπως ορίζει ο νόμος και είναι απαραίτητα λόγω των ιδιαιτεροτήτων της εργασίας). Είναι αξιοσημείωτο ότι μερικές μέρες σε αυτόν τον κόσμο είναι ήδη δειλές. Έτσι, το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με την αναστολή του πολύγραφου" εισήχθη στην Κρατική Δούμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 24 Απριλίου 2010. και μεταφέρει αυτήν την επέκταση επίσης «στις σημειώσεις εργασίας, που σχετίζονται με τη δοκιμή του πολυγράφου κατά τη διαδικασία εγκατάστασης και επεξεργασίας των σημειώσεων εργασίας

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

συμμορφώνεται με τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας"4, ισχύει η ακόλουθη διάταξη: "Φορείς κυρίαρχης εξουσίας, φορείς και οργανώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης έχουν το δικαίωμα να ξεκινήσουν και να πραγματοποιήσουν εθελοντική εκπαίδευση στον πολύγραφο κοινοτήτων yang της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ξένες κοινότητες και άνθρωποι χωρίς κοινότητα για το προφανές του γράμματός τους»5.

Οι πληροφορίες που συλλέγονται από τον πωλητή ρομπότ σχετικά με το άτομο στο οποίο έχει ανατεθεί η εργασία σπάνια καταχωρούνται στο αρχείο του ατόμου και αποθηκεύονται με την πάροδο του χρόνου. Σέβομαι ότι είναι απαραίτητο ο νομοθέτης να υποχρεώσει τον εργοδότη να διατηρήσει προσεκτικά τις πληροφορίες που έχει κλέψει για τον αιτούντα καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας. Η σύσταση αυτή αποσκοπεί στην επίτευξη της βέλτιστης ισορροπίας δικαιωμάτων και συμφερόντων του εργοδότη και του αιτούντος για μια κενή θέση και έχει αποδεικτική σημασία. Αφενός, να διασφαλίσει ότι ο εργοδότης είναι σε θέση να τεκμηριώσει την εγκυρότητα της απόφασής του σε περίπτωση διαφωνίας σχετικά με τη νομιμότητα της εργασίας. Από την άλλη πλευρά, ο αιτών μπορεί επίσης να φέρει το γεγονός της ζωοποίησής του σε συγκεκριμένο έμπορο ρομπότ με μια μονάδα δίσκου συνδεδεμένη στο ρομπότ.

Καθώς μιλάμε για τη σειρά των άλλων δικαιωμάτων που περιλαμβάνονται στην αποθήκη του δικαιώματος ενημέρωσης του εργοδότη, στη συνέχεια, για παράδειγμα, για vikorist και μεταφορά πληροφοριών σε άλλα πρόσωπα, εξαλείφοντας τον αιτούντα για κενή θέση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, συμπεριλαμβανομένου εκ των προτέρων Πρόσφατα αφαιρέθηκε από το γράμμα έτος αυτού του ατόμου και με τη μέθοδο της αρτιμελούς εναρμόνισης αυτής της πρακτικής μεταξύ ενός οργανισμού και δομικών υποτμημάτων.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το επίπεδο αποτελεσματικής ασφάλειας του δικαιώματος ενημέρωσης του εργοδότη στο πλαίσιο της άδειας εργασίας είναι σημαντικό. Η έλλειψη επαρκούς νομοθετικής ρύθμισης σε αυτόν τον τομέα των νομικών πληροφοριών έχει αναπόφευκτα οδηγήσει στο γεγονός ότι ο εργαζόμενος στη διαδικασία ελέγχου δεν έχει πρακτικά καμία ευκαιρία να ασκήσει το δικαίωμά του στην ενημέρωση. Αυτή η αποτελεσματική κοινοποίηση των πληροφοριών που παρείχε ως υποψήφιος για μια κενή θέση και η μετέπειτα αξιολόγησή του ως δυνητικός εργαζόμενος, αντιστοιχεί στους στόχους και τις εργασίες των αρχών.z pratsevlashtuvannya. Ο εργοδότης απορρίπτει ουσιαστικά τον αιτούντα ως υποψήφιο, δεδομένου ότι, στο μεγάλο σχέδιο των πραγμάτων, η αίτηση δεν απαιτείται για να λάβει μια σημαντική, τεκμηριωμένη και σωστή απόφαση σχετικά με τη μεταχείριση ενός τέτοιου ατόμου. Επιπλέον, ο εργοδότης μπορεί να έχει ένα ευρύ φάσμα επιλογών και μεθόδων για τη λήψη πληροφοριών σχετικά με τον αιτούντα για μια κενή θέση. Αυτό οδηγεί αναπόφευκτα σε διατάραξη της ισορροπίας των συμφερόντων του εργαζομένου και του ατόμου που είναι υπεύθυνος για την εργασία.

Σε σχέση με αυτό, σέβομαι ότι ο μηχανισμός που δημιούργησε ο νομοθέτης για την εφαρμογή και προστασία του δικαιώματος στην ενημέρωση στο πλαίσιο του νόμου θα απαιτήσει προσαρμογή. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα εξορθολογισμένο σύστημα κόστους και τρόπων δημιουργίας μιας σαφούς και λεπτομερέστερης ρύθμισης σε επίπεδο νομοθέτη της Γκαλουζίας σχετικά με το νομικό καθεστώς του εργοδότη και την απασχόληση κενής θέσης, ώστε να διασφαλίζεται το οφειλόμενο δικαίωμα πληροφόρησης για χάρη της διατήρησης της ισορροπίας των συμφερόντων τους.

1 Άρθρο 19 της Νομικής Διακήρυξης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου της 10ης Απριλίου 1948 (που εγκρίθηκε στην 3η σύνοδο της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ με το ψήφισμα 2/7 A (III)) // Εικ. αέριο. 1995. 5 τρίμηνα; Τέχνη. 10 Σύμβαση για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των θεμελιωδών ελευθεριών (που τέθηκε στη Ρώμη στις 4 Νοεμβρίου 1950) // Vidomosti Verkhovna. 2001. Αρ. 2. Άρθ. 163.

2 Άρθρο 1 άρθρο. 3 του ομοσπονδιακού νόμου της 27ης Ιουνίου 2006 Αρ. 152-FZ «Σχετικά με τα προσωπικά δεδομένα» // Εικ. αέριο. 2006. 29 φλαμουριά.

3 Παράγραφος 10 του Ψηφίσματος της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της 17ης Φεβρουαρίου 2004 αριθ. 2 «Σχετικά με την αίτηση από τα δικαστήρια της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας» // Εικ. αέριο. 2004. 8 τρίμηνα.

4 URL: http://www.pravo.ru/news/view/45449.